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“對不起,對不起,我剛纔是胡亂說的。”
蕭然顯然沒有怪我的意思,衝我一笑,並沒有在這個問題是糾纏下去,接着說:“你覺得南林說的不對嗎?”
我看蕭然的臉色沒有變化,大起了膽子說,“南林說的並沒有錯,不過像這種心靈雞湯根本就沒有什麼用途,就和所謂的劉一秒,翟鴻燊這些大師一樣。其實想到成功,可以說無所不用其及,就像我們,雖然最後沒有成功,但是我們確實做到了。就算我們成功了,可以把事情說出來,但是我們用過的方法放到別人的身上肯定是不行的,因爲所處的環境地埋甚至人員都不一樣。如果別人遇到了這種情況,沒有潘娟和小祕的矛盾,我怎麼成功,如果用我成功的方法去教育別人,這根本行不通的。就像美國人說我們中國人一樣,我們中國總是拿別人成功的來舉例說明,難道失敗者就不值得學習嗎?只有經歷過失敗,才知道經驗的寶貴,其實拿別人的失敗做舉例要比拿別人的成功舉例更加有說服力,一個人只看到了成功,怎麼會知道失敗究竟隱藏在哪裏?”
正說着,南林突然進來了,我看的出來,她顯然聽到了我說的話,直接反問道:“黃子安,你是不是覺得我說的不對?”
蕭然看向南林,“他沒有說你不對,只是在分析問題。”
南林絲毫不把我放在眼裏,說:“蕭然,如果是我,我一定不會用黃子安這樣的人,我不否認他的能力,但是這種人的存在只能是散播消極情緒,對公司的發展沒有任何的好處,只會挑別人的毛病,而不在自己身上找缺點。”
我一聽,有點兒惱火,但是我忍住了,不過我實在看不習慣南林這種囂張跋扈的樣子,“我想問一下南總監,不知道你和華星的銷售總監唐一林比起來,誰的能力更大些。”