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我就觉得，你也就是嘴皮子功夫，然后朝我们吆五喝六，横七横八的。
真的是，现在我提离职了，要离开这个公司了，我把这些问题都给你跟我领导提出来了，你还想有什么不好的，你们可以深入谈一下，到底这个环节在哪里，从来不考虑自己的问题，推来推去，就觉得是别人的问题吗？
如果真的是这样，那就要勇敢的去做啊，想说的就去说，觉得哪里不对，你先把问题跟老板提出来，经过确认之后，再开会，比如工作的安排怎么整改，都是可以坐下来慢慢商量的事情，为什么让人家感觉就是这个样子，根本无法去整改。
然后老板的要求越来越高，整天和我们说以前不这样的，以前都不查的，那为什么现在查，既然查了，又无法做到零错误率，所以那你们说这些无聊的话有什么意思吗？
你觉得招个人来，是老板他们太无聊了，那你们把事情做做好，不就好了吗？
哥哥出差一样，忙死了，那跟我说了，表达明确的意思就好了。
不用跟我说一些有的没的，我根本不想听，也不是我那么愿意这一份工作的，现在干了半年，我找到双休走了，如你们所愿了，又觉得我不好，本来还说我愿意干下去的。
我是愿意干下去，但是只要有那么点错误，你们就搞得鸡飞狗跳，让我很有压力感，一点错误都不能犯，然后核对数据，检查不出问题，也是我的错吗？
所以我就是很难受，那种难受就是吃了，噎着的感觉，然后吐又吐不出来。
为什么要这么为难我呢？
