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換句話來說,應該是科舉壟斷。
靖朝的的官員任職有兩種模式。
其一,舉薦模式。
通過朝中大臣向皇帝舉薦。
最後由皇帝考覈之後,受封官職。
其二就是科舉模式。
靖朝科舉每三年舉行一次,每一次都會出三甲進士。
這些進士們通過殿試之後就會被分配到各個地方任職,他們就是靖朝未來的肱股之臣。
但科舉之道,一直都被各大世家把持。
他們掌控了書本,提高了詩書筆墨的價格,提高了讀書的成本。
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換句話來說,應該是科舉壟斷。
靖朝的的官員任職有兩種模式。
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通過朝中大臣向皇帝舉薦。
最後由皇帝考覈之後,受封官職。
其二就是科舉模式。
靖朝科舉每三年舉行一次,每一次都會出三甲進士。
這些進士們通過殿試之後就會被分配到各個地方任職,他們就是靖朝未來的肱股之臣。
但科舉之道,一直都被各大世家把持。
他們掌控了書本,提高了詩書筆墨的價格,提高了讀書的成本。