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要怨只能怨自己生不逢時，怨恨自己沒有一個好老子。
學好數理化，不如有個好爸爸，現在這個社會就這樣，有個好爸爸比有什麼都強，真沒有一個好爸爸，有一個好哥哥、好姐姐、好丈母爹好丈母孃也行，如果這些都沒有，你就只有自認倒黴。
因爲提拔一個人看的不是你的才能，而是你的關係和背景，以及你和領導走的怎麼樣，還有就是你會不會送，捨得不捨得送。
提拔一個人，領導說他行，他就行，不行也行，領導說他不行就不行，行業不行。
就在張曙光思緒起伏看着電腦發呆的時候，辦公室的老科員施德才推門走了進來。
施德才已經四十三歲了，在招商局辦公室也已經工作近二十年頭，但由於沒有社會關係和背景，而且又不善於溜鬚拍馬討領導的歡心，一直沒得到提拔重用，始終是一名普普通通的辦事員。
在所有的機關單位裏都會有施德才這樣年齡在四十歲以上，工齡在二十年左右，職務定格在副科長以下的機關老油子，符合這三樣條件的機關老油子在機關單位俗稱老闆凳。而老闆凳的一個重要特點就是大錯誤不犯，小錯誤不斷，而且不少人還有亂七八糟的關係，這讓許多領導對老闆凳都是睜一隻眼閉一隻眼，同事們對這些老闆凳也都不怎麼待見。
同事們對施德才這樣的老闆凳雖然都不怎麼待見，但張曙光對施德才一向很尊重，不論是公共場合還是私下裏一直尊稱施德才爲施大哥，不像同辦公室裏的陳衡林和唐懷亮他們，自恃清高，有人沒人對施德才都是直呼其名，偶爾高興了叫一聲老施。
