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謝東應了一聲，隨即進了辦公室。
“您好，謝先生，我是這次轉讓協議的代理律師張偉，”一個戴着眼鏡的中年男子自我介紹道。
謝東和這位律師簡單寒暄了幾句，於是便進入到具體的簽約程序。張律師陳述了相關的法律細節，最後，謝東和小玉分別在協議上簽字，至此，謝東正式接管了小玉在維康的股份，成爲除了張力維之外的第一大股東。
由於原來的董事會成員大多與張力維的案子有關，被抓進去之後，剩下的成員等於形同虛設，因爲這些成員基本是從中層管理人員中吸納進來的，每年在發年底獎金的時候，給他們一定的公司乾股作爲獎金並進入董事會，但是他們並不真正的具有話語權。
當務之急是重新組建董事會，於是在接下來的幾天裏，在祕書處的協助下，謝東對於公司的運作大概有了瞭解，然後召開了股東大會，並選舉產生了新的董事會成員，這樣一來，維康新的管理體系基本形成，謝東也可以稍微的鬆一口氣了。
雖然對於企業管理並不精通，但是謝東學得很快，而且沒有架子，只要遇到不懂的問題，就會虛心地向相關人員請教，這和張力維當初高高在上，不可一世的形象形成巨大的反差，也讓他在企業員工中很快就留下非常好的印象。
這天，處理完了幾份關於中藥採購的洽談意向書，正想坐下來鬆口氣，辦公桌上的電話響了起來，謝東看了一眼，是祕書處的號碼，“董事長，採購部的劉經理想見您，您現在有空嗎？”
謝東本來想說沒空，自從上任以來，每天都是超負荷運轉，經常是忙到很晚纔回家，現在一切終於有了點頭緒，所以今天這難得的沒有會議，沒有彙報的閒暇時間，他非常想一個人待會兒，放鬆一下。
