分工 (第5/12頁)

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但總要先看看老領導的態度，田健自己工作上沒有多少能力，但對體制裏一套卻很有些心得，要跟緊領導就不會喫虧。工作上怎麼樣都可以改變的也可以真真假假地進行彙報，但要讓領導對自己那份真心感覺到，要做好一個好下屬，纔是最爲重要的事。

毛達和之所以將田健放在開發區裏養着，也就是這一點。但如今開發區已經不是用來養老的地方，而一時之間又找不到更好替代田健的人，也讓毛達和惱火不已。

在柳市裏，毛達和作爲市委書記，本該將整個大局都掌控在手的，只是實際情況卻遠不是這樣。從某種程度上說來，他在柳市的份量不比徐燕萍重，也不比錢維揚重。徐燕萍市長在省裏有明確的支持，在市裏也做出讓她立出威信的事來，在幹部隊伍裏確實有着一定的威信。而錢維揚雖說只是一個常務副市長，在市裏排位不高，但本來應該是他來做這個市長的，省裏對這樣的變化也對他有着一定的補償，而最爲重要的，錢維揚在全市裏大多數下面的領導都是他培養出來的幹部，他的威信與基礎那是不容動搖的，加之省裏也有明確的支持，有人幫着他說話。

毛達和知道自己的情況，也知道自己的性格。能夠走到市委書記這一步已經是最好的結果了，只是偶爾纔會想着會不會有走進省裏的機遇？偶爾纔會爲這樣的念想而跑一跑，更多的時候都在順其自然。市裏的鬥爭，毛達和也是出於這樣的心態，既要維持自己一把手的地位，但這樣的地位卻沒有多少說服力，就得用人事權等來體現一下。可這一次在開發區人事上的問題裏，徐燕萍和錢維揚居然會選擇聯手，而將田健一舉踢開，是他之前沒有想到的，也是不能夠接受但卻變成了事實的。

其實毛達和心裏也明白，柳市有今天的局面實際上根子還是在省裏，省裏的鬥爭局勢不明朗纔會導致柳市有這種情形。他在省裏的支持以及大不如前兩年了，主要是支持他的那位領導身體原因已經成爲半退居二線的狀況引起的，沒有來得的支持，僅靠他在市裏確實有種有力無處使得感覺，更何況他本來就不是那種很有力的人。

毛達和在某些時候，都儘量地在三種力量中尋找出平衡點，找徐燕萍或錢維揚兩家之一進行結盟，壓制另一家。這樣可在每一次對立中，都保持着佔據一定的優勢，也使得兩方都想與自家結成利益同盟，至少不會讓兩方連接起來，把自己孤立出去。

在開發區的一系列工作中，毛達和雖說也看到其中的利益與機會，但還想用舊的策略來應對，另一面又將自己的同學引到開發區來，幫助自己在開發區中做出一些成績，加大自己在開發區的話語權，再有田健是開發區的一把手，很多事也都無法跳過市委進行操作。

誰知道大年過後，徐燕萍和錢維揚竟然聯合起來，將開發區做了比較徹底的調整。這樣一來，將毛達和在開發區的利益就給損害了，而轉嫁給錢維揚，徐燕萍自然也分掉一些走。對田健的處理，毛達和雖說極力抗爭，但卻沒有得到結果。徐燕萍列舉了很多地區的開發區，也說了省裏的意圖，在開發區裏弱化黨管一切，已經成爲潮流，柳市開發區要把這一對招商引資就會造成阻力。

這樣的阻力毛達和自然擔不起，雖然明知對方只是用這樣的藉口而已，只是對田健在開發區的工作沒有做到讓市政府滿意，他們刻意要換人才這樣提出來而已。

不過，在毛達和心裏雖不好受，但知道不能夠抵擋，卻也想到另有招法。徐燕萍和錢維揚之間合在開發區，今後分也會在開發區裏。黨將開發區的主導權取得後，雙方哪會協調得好？自己只要等時機，就會有其中一方必然會找自己聯合的，倒是又是自己的機會。