分工 (第7/12頁)

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“劉市長要我們去省裏將那兩家公司爭取過來，就我們這樣的人去，只怕都不能進人家大門，能做成什麼來？劉市長話裏話外卻將任務放下來，非要做成不可。”

“領導都不去？”楊秀峯說，一般這種情況都是有市政府主要領導帶着跑的，開發區的人只是跟在後面做一些具體工作，提供一些服務等。

“要有領導去，叫我怎麼樣跑腿都沒有什麼關係，再辛苦也能夠做好。像這種事交下來，是我們完成得了的嗎？再說，開發區裏的事也不是我們能夠做主決定了的。”金平存抱怨着說，對於在開發區裏的政策之類的，金平存等只能夠按政策進行宣傳，假如對方要提出什麼條件，開發區的領導是不能夠做主的。沒有主事的領導走，這樣的任務確實重了些。

不過，要是招商的事每一次都要領導出面，對開發區說來也就失去了那種意義而淪落到單純爲服務存在的了。不過，這些話楊秀峯自然不能夠說，他自己也沒有和外面打過交道，能夠做出什麼樣的效果來，誰有把握？

楊秀峯沒有接過話頭，而是給金平存弄杯水來，兩人坐到沙發上。楊秀峯一般都不會主動給金平存出主意的，更不會隨意地爲他做主。在開發區裏，雖然錢維揚已經暗示了兩人之間的關係是一楊秀峯爲主，但金平存坐上第一把交椅後，精神狀態已經和之前大不一樣了，似乎有了自信。又時常在市政府裏走，和楊秀峯之間的關係也有着微妙的變化，更傾向於將楊秀峯當成參謀，而不是主事的人。

楊秀峯能夠體會到金平存的意思，對他說來，目前這樣也是好事，到開發區裏後，才知道真正要做具體的工作，和之前那種出謀劃策還是不完全對等的，要一個過程。這一個過程裏，錢維揚或許會私下提示金平存應該怎麼樣處理好他和自己的關係，要是錢維揚沒有說穿，那自己也就不能心急。從市局走進市政府辦裏，再轉身進開發區，這個過程實在有些快了，自己要做大量的充電，而也要讓市裏的其他人看到自己一個成長的過程纔會有基礎，也纔會繼續往前發展。

處理這些人與人之間的關係，對楊秀峯說來確實是他的強項。金平存說着怨言，卻也沒有徵詢楊秀峯意見的意思，說了後拿出煙來，丟給楊秀峯。楊秀峯弄一支出來，再將煙還回去等金平存也弄一支後給他點火。

長吸一口，將煙霧吐出來。金平存才說，“秀峯，我想這次我們幾個都到省裏去，要是能夠將這骨頭啃下來，對誰都好。”

“我聽金哥安排。”楊秀峯說。

“我、你、王曉治，三個人還是太單了些，何琳你說要不要去？”金平存說。楊秀峯知道他的意思，何琳是一個美女，做公關自然比他們要強些，但何琳會不會聽他的？再說何琳有多少可信度，會不會是田健的臥底？何琳是開發區辦公室主任，屬於楊秀峯的手下，他這樣一提也可理解爲徵求楊秀峯的意見。