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省城這邊可做的工作還很多，在省府辦公廳裏，楊秀峯目前就有名正言順的名頭去竄走。柳市開發區的一些工作，可以直接到省廳裏來討一些主意的，而沈強目前就是省份辦公廳裏的主要領導。
楊秀峯花一天的時間，在辦公廳裏一些部門中聯絡情感，效果也是很不錯的。柳市開發區已經得到華興天下集團的考察，今後會怎麼樣，大家也都有較樂觀的評估。當真華興天下集團過來入駐龍，這個開發區主任的身價就會更高。甚至，省廳的一些人已經將他放在這樣的位子上，楊秀峯在省裏也纔會給人看得重。
對於和省裏聯絡，這些部門裏的人，多聯絡情感，雖說對今後在政治立場的影響甚微，可對今後到省裏來辦事卻是非常有效果的。熟人辦事和陌生人辦事，那效率不知道要高几萬倍，而體制裏的人卻人人都認爲這些是正常的，也是人之常情。他們會將手裏的權力來演化爲給自己的利益和便利，操縱起來卻認爲是個人情感。
不過，辦事人員的情緒情感在工作中肯定會影響到辦事效果，也不會有誰對此說什麼不是，都會覺得人人都有情緒的，誰又能夠將工作和感情割裂開去？因爲有情感，纔會愛崗敬業菜戶在崗位上發揮主動積極性。楊秀峯瞭解這些都，可在柳市開發區裏卻要求職工幹部，要想國外那種做法，將個人情感和職位職責分開來對待，情緒不好寧可請假空處職位來，但工作不能夠讓情緒影響到絲毫。一旦有影響，楊秀峯會毫不猶豫地將獎金扣除，在開發區裏可以這樣要求，可跳出來後，楊秀峯也能夠適應體制裏的那種家天下思維，把自己的職業位子，看出是他本人的特權來對待的變太心態。
國人這種工作素質，不外乎是上行下效，根子核心在哪裏就不好多說了。
也就因爲此，要做更多的工作之外的工作。
楊秀峯對這些也熟悉套路和方式，在省廳裏走動，有種如魚得水的感覺。
一天就這樣很有收穫地過來。
一覺醒來，楊秀峯將自己打扮得更精神些，也不跟龍敏莉說要做什麼事，開着車就走了。從京城過來的航班，是上午九點到站，自己要去接機，蔣國吉帶着侯祕書從京城回來，歉意天就將行程跟他說了，讓他到機場去接機，楊秀峯也就知道自己得到了蔣國吉進一步的認可。能夠接機可不是圈子之外的人做的事。而蔣國吉這樣省裏重要的大佬，更是如此。每一個小小的舉動中，都會暗示着一些事情，也會牽發着一些事情，其他人也會從這些小小的舉動裏看出一些事情來的。
楊秀峯自然也能夠體會到這一點。至少說明兩點：一是華興天下集團在柳市開發區的考察結果有更利好的傾向，蔣國吉到京城裏也是朝這方面努力的，他做的工作或許得到了一些較爲明確的暗示，這樣，見楊秀峯也就是要有進一步的工作跟他說的；第二自然是表示對楊秀峯的認可，蔣國吉這樣的人，一舉一動都會有着周密的安排的，不是誰都能夠到機場去接機。
