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何磊如今已經看到南方市的核心所在，對楊秀峯的工作盡心盡力，而楊秀峯也漸漸地將更多的事情委派在他身上。對於三縣，何磊與他們的往來很多，楊秀峯索性將三縣幹部工作作風的整頓都一手丟給他去負責。
周滔如今對新的幹部考評制度的運作，已經熟悉，也總結出不少的經驗來，對於三縣的情況，他也熟悉，以組織部爲主體，對三縣進行整頓，第一步就是挑選幹部到柳市那邊去掛職。
掛職是相互對換的，至於人數是不是要對等，卻也不定，主要是看具體的職位。周滔將三縣的名額定下來後，拿着名單和何磊一起到市政府來見楊秀峯，這不過是一道手續，也表示了今後這些名單上的人大多數會得到提拔使用，或者是使用後能力可行，品德過關就會提拔。縣給楊秀峯心裏有個底，今後在用人上也就方便運作。
楊秀峯這邊主要是做一個存底，對於下面的幹部，或許有些接觸過，或許有些根本都不見面。
這一次周滔和何磊很慎重地將名單裏的幹部情況進行介紹，三縣裏的人，在甄別上市有些那個，他們也擔心派到柳市掛職卻鬧出另類來，那就是自己把關不嚴了。給領導彙報，等人不是要推卸自己的自然，而是通過這種方式對名段上的人有一個更全面的考慮，就算覺得哪一些要進行調整，理由隨便都可以找到。
討論之後，將名單確定下來。楊秀峯也覺得對三縣幹部的選派，確實很重要，對三縣的衝擊力和引導作用要大，主要對今後的工作更有利。同時，這些人過去之後，柳市那邊也會派人過來。
“市長，這一次我們派過去的人比他們多一倍，不過已經和那邊溝通好了。”周滔說着，將一份名單從包裏取出來，“這是他們的名單。柳市那邊沈贄將市教育局的幹部也派過來掛職，我們這邊對口的職位也能夠安排。”對柳市市教育局，楊秀峯很熟知的，裏面雖說人事調整較大，和之前他在師訓科時大有變化，還是先找找看，市局派過來的掛職領導是誰。
卻不料，見到名單裏是李秀梅。
李秀梅過來掛職的職位是市局人事科副主任。
