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想要向上爬，自己的工作要幹得好，成績要有，同事們要支持，領導要喜歡，考試要過關，通常任職時需求任下級職務滿三年以上。例如獄警 通常幹滿三年，纔有資歷爬上去小隊長職位，接着上去是中隊長，大隊長，到了大隊長才有資歷選拔爲分監區副監區長，任滿三年，纔有資歷任監區長，再到副總監區長，總監區長，等等。
監獄外牆的各部門，也基本是這麼個等級爬升方式，只是職務不同而已。
三年三年的一點一點的 爬，除非領導很喜歡你你的 能力也足夠，才飛昇得快。
想要進入辦公室部門就更難，行政等級足夠，工作年限足夠。
還有領導要很喜歡喜歡你，你的能力也 足夠。
說來說去，飛速升上去的例子還是比較少，大多數人都是要兢兢業業三年又三年，一個小臺階一個小臺階的爬上去。
守監獄幾個大門的工作是由其中一個特別的隊伍來做，陳蓉蓉就是這個隊伍的領導。
那胡蘭素好不容易用了幾年 爬上去有個隊長的管理職，這一下被我給弄回了解放前。
也算出了胸中一口惡氣。
