141、人事方案 (第1/4頁)
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薛家良說：“從個人好惡和個人感情來講，您這個方案很和我的心氣，從組織原則來講，這個方案很說得過去，可以看出您也是煞費苦心了，既要參考各個幹部考察的情況，還要顧及到本人、本單位的實際工作情況，我沒什麼意見。”
侯明說：“不瞞你說，整整一個星期，幾乎天天晚上都在研究這個問題。這個方案肯定有不完善的地方，別忘了，我來平水也就是半年時間，不可能瞭解每一個幹部的情況，有不合理的地方，以後再局部微調，那樣就省事多了。”
薛家良忽然想起什麼，重新拿過這個名單，除去侯明一錘定音的那幾個單位一把手外，他發現還有兩個單位的一把手是空白的。其中就有縣團委、縣婦聯、工商聯等三個羣團組織，還有一個歷來處於重要位置的城關鎮鎮長一職。
薛家良提出自己的疑義。
侯明說：“這幾個崗位準備搞直推。爲什麼拿出三個羣團組織和一個政府一把手，就是想在幹部選任工作中，搞個試點和改革。這也是省委組織部號召的。”
“我明白您的意思，其它三個崗位我理解，也不會出什麼大的紕漏，但城關鎮鎮長一職……”
“我之所以特意將這個職位拿出來搞直推，一是爲下一年幹部選任改革打基礎，二是要搞就拿出一個硬的搞。這樣，下一步工作就會順當多了。”
其實，有個意思侯明沒有明說，但薛家良非常清楚，這麼大範圍、這麼大動作調整全縣幹部，在平水歷史上還沒有，而且侯明就任縣委書記時間不長，搞直推，也堵住了別有用心人的嘴巴。
