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“這個嘛，說起來簡單做起來難。”歐陽峻暉的手指頭輕輕敲打桌面，笑道：“包括其他企業單位機關在內，所有組織最重要的就是人才，沒有人才什麼都做不成。只要招募到相應的人才填充到各個崗位上，讓他們各司其職，就好像發動機有了油，計算機有了電，運轉自如，簡單好懂。可是要招到合適的人才卻不那麼簡單。”
這類常識廖學兵當然知道，甚至遠比歐陽峻暉熟悉，只是目前沒什麼話題，便陪着他瞎聊，佯作驚喜的應道：“公子說得真好，令在下茅塞頓開。關於這個東西，我還沒總結過呢。”
歐陽峻暉獲得肯定，繼續打起精神說道：“要招到人才，兩個條件缺一不可，一是待遇，二是榮譽。我來給廖大哥詳細分解分解，待遇就是員工們的日常工資福利，讓他們過得起高檔的生活，擁有比其他武館更好的條件，這是人之常情，一旦待遇上去了，人才就會蜂擁而至。”
廖學兵輕輕一拍大腿，假之又假的讚道：“說得不錯！公子真不愧是財經大學的高材生！”
“是麼？”歐陽峻暉表面不動聲色，心裏着實高興，又說：“第二個纔是吸引高級人才的關鍵。試想普通人才只是追求更好的生活，高級人才呢？他們大多是次階武道家以上的等級了，生活不愁喫穿，所圖的是什麼？榮譽！古龍先生說過一句話‘兒須成名酒須醉’，好男兒就應當建功立業，成就一番名聲。如果武館能夠給他們帶來更大的榮譽，那麼想不成功都難。”
廖學兵臉上適時湧現出巨量的震驚、歡喜、讚歎的表情，連聲道：“公子一席話當真令我如撥雲見日，一條光明大道呈現於眼前。”
歐陽峻暉笑道：“一點點小小的不成熟的見解，廖大哥見笑了。”
他此前就讀於中海財經大學金融管理系，退學後迴歸武院，周圍都是潛心練武的瘋子、文化程度不高的武夫，平時沒什麼人跟他討論這些偏向內涵的事物，內心實在寂寞得緊。
眼前受了廖學兵幾個馬屁，一股知音的感覺油然而生，談興頓起，說：“廖大哥，主要是這兩點，其餘的細節都可以在這兩點下進行劃分。比如福利，四時年節發放一些米麪油糧，惠而不費，既能讓員工感受到武館春天般的溫暖，又讓他們增加了歸屬感。長此以往，大家以武館爲家，齊頭並進，豈不是妙哉？”
兩人聊了半天，歐陽峻暉的隨從抬起手腕看一眼手錶，輕輕咳嗽一聲。
