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“既然你同意這個觀點，那我就要向你提一個要求：爲了繁星公司的發展和興盛，也爲了讓公司所有員工看到光明的前途和未來，希望你這個總裁開明一點、民主一點，不要獨斷專行，不要干涉我們在專業方面的規劃和決策--我這個要求不算過分吧！”
梁部長等人都沒想到徐鈺會如此大膽，竟然當着這麼多人的面，直截了當地要求肖曦不要干涉公司在業務方面的決策，明顯有點“逼宮”和“奪權”的意思，心裏不由都爲她捏了一把冷汗，生怕肖曦生氣發怒。那樣的話，他們這一屋子人都沒有退路了，真的只能一起辭職……
肖曦聽完徐鈺的那番話之後，稍稍沉吟了一下，抬起頭掃視了梁部長等人一眼，然後將目光停留在徐鈺身上，用很鄭重的語氣說：“各位同仁，既然徐經理這樣坦誠，我也在這裏向大家表三個態：
“第一，誠如大家所言，在娛樂行業，我純粹是個門外漢，沒有任何經營管理經驗。所以，我這次來擔任總裁，是抱着一種向大家學習、向大家討教的心態過來的。在業務方面，大家都是我的老師，希望在以後的工作中，大家能夠多多幫助我、指教我；
“第二，正因爲我是個門外漢，所以我來這裏當總裁，不是來發號施令領導大家的，因爲我知道自己沒有這個領導能力。我來這裏的目的，就是給大家做好服務工作，做好與集團公司的溝通協調工作，做好經費保障工作。至於業務方面的事情，我充分相信徐經理，也充分相信大家。所以，業務方面的事情，我基本不會過問。
“第三，爲了讓徐經理有充分的決策權和領導權威，我給自己約法三章：第一，公司所有關於業務方面的決策，由徐經理最後拍板決策，不必經過我這個總裁的允許；第二，公司所有的人事任免，都由徐經理最後簽字決定，我絕不干涉；第三，嚴格遵守公司的各項規章制度，如有違反，請公司監事會照章處理！”
此言一出，不僅梁經理等人驚訝得目瞪口呆，就連徐鈺，也被他最後那“約法三章”給驚到了：因爲按照這“約法三章”，肖曦等於完全讓出了總裁的職權，尤其是“最後決策權”和“人事任免權”這兩項，本來是一個公司總裁最基本、最核心的權力，但他現在卻表態要將這兩項核心權力轉授給自己，難道他真的有這麼大度廣闊的胸懷？
