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而蘇凡,也在思考着該怎麼把孫敏珺家裏的這個party辦的好玩一點。
時間,很快就到了下午。
婦聯爲了這次的擁軍活動,專門召開了一個會議。而蘇凡就在會議上提出了幫助駐地軍屬解決就業的問題,讓與會人員都愣住了。
當然,在會議上的爭論也就比較多了。怎麼樣解決就業?是在婦聯下屬的那些單位呢,還是別的什麼?如果是那些單位,這個工資怎麼解決?多一個人,就要多一份工資,必須要想到這些。如果不能找到工資來源,光是說解決就業,那無疑就會減少現有工作人員的薪資和壓力。結果,恐怕得不償失。
“我知道這件事會有難度,我們可以從兄弟省份的做法來借鑑一下。我覺得可以用這幾個辦法,第一,當然是在我們系統內部安置,但是我們的名額有限,只能解決極少數的需求。那就想其他的辦法。這就是第二個,根據軍屬的文化水平,我們可以分批安置在我們婦聯的相關產業裏面,或者是聯繫到當地的各種單位,比如說學校工廠什麼的。第三……”蘇凡在會上說出了自己的意見,開始了討論。
孫敏珺在一旁聽着,深深地感覺到了蘇凡的壓力。
蘇凡是在想辦法解決問題,可是很顯然,和她坐在這一個會議室裏的人,並沒有多少人是想解決問題的。畢竟,並不是說那些拿着政府工資會去想着爲老百姓解決麻煩!當官者如此,何況是小吏或者普通工作人員呢?何況,還是婦聯這麼一個閒散單位。本來就是個幾乎養老的單位,居然還想着做這個做那個,不是自己給自己找事兒嗎?前兩週關於學前教育的那些問題,就已經把整個系統都折騰瘋了,現在又來個軍屬?看來,這領導家屬就是不一樣,閒着總能找點事情。
這些,就是孫敏珺所瞭解到的那些傳言。
不是說你想要做什麼,你身邊就能有那些和你志同道合一起做事的人。陽奉陰違已經算是不錯了,更不用說那些使絆子的人了。
每個單位都會有各種各樣的鬥爭,婦聯這種閒散單位當然不會丟掉這麼“好的風氣”,只是因爲蘇凡是書記夫人,沒人敢當面和她頂着,最多就是不怎麼應付。畢竟,這個系統以及懶散慣了,現在突然讓他們行動起來,根本不是件容易的事。蘇凡最近感覺到筋疲力盡也是這個原因!