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“只要能爲我們的婦女姐妹做點事，我就很開心了。”潘蓉道。
“我也這麼想。”蘇凡說道。
“真的希望我們這個社會可以到達不用刻意來保護女性權利的那一天，如果女人可以和男人一樣擁有平等的地位，可以自由追求自己的夢想而不被家庭拋棄，如果真的能那樣，就太好了。”潘蓉嘆道。
蘇凡點頭，道：“是啊，不過，霍漱清和我說，很多事，特別是涉及到傳統觀念方面的，不能着急，得慢慢來。所以，我想，一點點來做，一點點來改變，可能我們真的能看到那一天。就算是我們看不到，我們的女兒也可以看到。”
潘蓉點頭，道：“做總比不做要好，對吧！”
蘇凡同意。
“其實，這麼多年，我看到公司很多很優秀的女職員女高管，都因爲結婚生育而放棄了自己的前途，或者說，公司讓她們被迫放棄了事業，就真的很不捨。明明都是那麼優秀的人，明明努力下去會有實現自己人生價值的機會，卻爲了家庭不得不放棄。”潘蓉道，“我和很多的女企業家聊過，她們也都是有這樣的遺憾。比如說，有個非常喜歡的助理，工作能力特別強，相處的也很好，結果助理年紀一到，結婚了，或者生孩子去了，就離開了。然後再找一個助理過來，又得適應。”
蘇凡點點頭，道：“不光是家庭的原因要讓女性離開職場，很多女性自己也會在生育之後選擇離開。我做過一些調研，呃，不是隻在回疆，還有其他城市，發達的，不發達的，各種地方都請人做過調研，其實都差不多是這樣的情況。”
潘蓉微微點頭。
“學前託管教育的缺失，是一個很大的原因。所以，爲了能讓女性可以儘快重返職場，我們也得協調教育部門來解決這個問題，讓媽媽們可以沒有後顧之憂地去工作。”蘇凡接着說。
