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四具有副高級專業技術職稱以上且工作表現突出；
五班子結構配備需要的年輕幹部、女幹部、黨外幹部；
六專業性強的單位或部門急需的領導人才或專業管理人才；
七選派到自然條件差、經濟相對落後，條件特別艱苦地區工作的；
八未到退休年齡因工作需要退離領導崗位，且表現好、政績突出提任非領導職務的；
九在民主定向推薦中得票位居前列，經組織人事部門認真考察和黨委黨組討論，被確認爲該職位最合適人選的；
十其他經上級黨委和組織部門認定爲“工作特殊需要”的情況。
