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武國大工廠和南洲大工廠的模式很類似，不過在人員結構上有很大的差別，南洲大工廠的成員基本上從各國各宗之中抽調，是由南洲聯盟的本部人馬組成，而武國這邊，除了武國各宗之外，還有大量的散修，甚至散修所佔的比例比武國人馬更多。
這也是武國大工廠的經驗模式決定的，武國大工廠已經存在兩百多年時間了，培養了大量的管理層，包括一些散修，已經形成了完備的管理體系，所以武國各宗只要抓住管理這一層就可以使武國大工廠運作起來。
不過這個模式有一個缺點，那就是工人流動性很大，散修進入武國大工廠做工，其主要目的就是爲了賺取資源提升修爲，修爲是修士永恆的目的，賺到了一定的資源之後，修士就會請假或者辭職一段時間，閉關修練，這個時間有長有短，一般來說，不是很優秀的員工工廠都不允許長時間的請假，是建議他們直接辭職，這就意味着武國大工廠常年都在招工之中。
人員流動大了，就意味着容易給人鑽空子，所以夜梟對於工廠的監管是極爲嚴格的，大工廠的護衛隊之中，有大量受過夜梟嚴格訓練的修士。
熊離派遣人馬成功混入了大工廠之後，這些人爲了摸清大工廠的底細，開始私下來觀察地形，觀察各個建築的功能，很快就被大工廠的人員發覺，彙報到高層之中，而此時負責大工廠的鐵獅。
葉南玉自從轉到明面上工作之後，就將夜梟具體的大權分散開來了，謝雲飛在齊國主持整個夜梟在南洲的工作，而武國境內則是由鐵獅負責。
“鐵老祖，就這幾個人形跡十分可疑，他們進入工廠不到半個月的時間，幾乎每天都在摸查工廠的地形，我觀察過他們的行蹤，他們每日中午和晚上喫飯的時間，從食堂這裏，都走不一樣的路線，幾次都想轉到其餘的車間去，被護衛隊攔下，藉口是工廠太大，認錯路了”
“我則是觀察到有嫌疑的不只是這三個人，還有這個，這個，這個，總共十一個人···”
鐵獅的辦公室之中，幾個工廠高層紛紛拿着自己調查到的報告給鐵獅看，散修進廠，都要提交一份資料，比如畫像，修爲等等基本資料。
“武國大工廠人馬超過二十萬，形跡可疑的我這裏起碼備份了不下三千份，區區十幾個人不足爲慮，關鍵是要查清楚這羣人的來歷，到底是給誰做事的，如果是人族勢力，並且對大工廠沒有惡意，那麼就不管他，過幾個月想辦法開了就是，現在有誰負責追溯他們背景的？”
