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與此同時，在東洲北部，原本被東洲修士廢棄的礦場一一恢復，坐鎮後方的玄黃學院副院長維林主持着恢復事宜。
礦產的重新生產佔據着東洲大量的勞動力，不過爲了東洲的大局，維林也必須要這麼做，沒有足夠的利益，林笑憑什麼派遣大軍幫東洲收復領地。
在諸多礦場之中，林笑最看重的自然是玄晶礦了，玄晶不僅是修仙界的貨幣，還是用途最大的基礎資源。
永年山玄晶礦就是原本東洲的一個超大型玄晶礦，被玄黃學院開採了數百年也還沒挖空，不過現在的所有權成了人盟的了，林笑派遣了心腹在這監工，東洲則是動員了二十萬凡人青壯和三萬修仙者充當礦工。
“礦工工資七日一結，這是東洲礦工的工資，維林副院長，我希望你們能夠將工資發放下去，而不是挪作他用，工人的待遇實在是太差了，你們必須要提高工人待遇”
來自於南洲的靈光期修士張隨林對維林說道，他是出自天聖宗的弟子，祖上是曾經的天聖宗首座張明堂，有這一層關係在，張隨林深受林笑信任，從中洲內戰開始，就一直跟在林笑身邊工作，跟之前的步雲雙差不多，只不過步雲雙去帶兵了，他則是被林笑屢次委以重任，派遣到各地工作。
“張道友，可是你們的要求太高了，如果不逼迫礦工，根本無法發揮他們的潛力，他們拿到錢就不肯幹活了”
“你錯了，中洲當初的教訓你應該知道，強大的壓力，殘酷的手段會讓工人的效率變得地下，而是工作必然出現疏漏，造成意外事故的數量暴增，從而讓工人大量死亡，甚至罷工，進入一個惡性循環之中。
績效模式在南洲已經有數百年的經驗了，你們也可以學習這一套管理措施，如果維林副院長不介意，我可以親自培訓你們的管理層，邊工作邊管理”
張隨林回答道，維林採用的管理辦法還是很傳統的管理手段，靠高壓，鞭子，扣工資以及工頭來管理工人隊伍，這讓南洲出來的張隨林很不屑，這種管理水平實在是非常的低下。
