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遠東安保在保鏢這個大的業務上，人員之多是外人難以想象的。
打個比方，遠東安保集團總部一共有七個保鏢部門，而最少的一個部門人數是四百人。一部門這個最先成立的部門人數更是達到了將近七百人。
這個部門遠東集團成立之初一直就在，地位也是特殊的，集訓練，調遣，執行，考覈等等流程爲一體，在遠東這個龐然大物內有自成一國的趨勢，這份榮耀獨一無二，也從無人能夠輕辱挑釁。挑釁一部門，就是挑釁柳金橋的權威，這是柳金橋創立遠東之時的一張王牌，現在猶是。
一部門原來的最高領導人叫孫守成，今年已經七十多歲，比之柳金橋歲數還大，是遠東集團當之無愧的元老級人物，遠東的重量級股東之一，除了柳家三兄弟外，他所持股份比例最高。如此年齡，自然是早就不適合一部門這種地方，現在的領導人是他的大兒子孫遜。
老子英雄兒狗熊，很多人都是這麼認爲的。但孫遜不同，最初接管一部門的時候也多是沒人信服，他也不急，只徐徐圖之。平淡兩年，最終在一場震驚國內外的事件中大放異彩。那一場保衛任務極其重要，孫遜帶領着四名紫金級的保鏢保護一位牽涉極大的人物，面對數十名全副武裝訓練有素的恐怖分子，四名紫金級保鏢殉職，只有他一個人，帶着僱主脫離了險境，數次死裏逃生，帶着渾身鮮血回到了遠東。那一瞬，無限榮光。
那個大人物是江東現任公安廳廳長，而他，因爲這件事成爲了遠東集團又一名標誌性人物。直至現在，孫遜已經成爲遠東安保集團裏公認的神，因爲但凡他親自出手的任務無一失敗，盡皆完滿。就算是柳金橋想要動他，都需要好好掂量掂量這種人會對遠東集團有多少影響，更不要說是剛剛接任遠東的柳青玉。
是以柳青玉接到殷若電話的一瞬間頭就開始疼了起來，一部門這個對她總裁權威挑釁最嚴重的部門一直都是她心頭大患，她讓許易輝等人進入一部門多是因爲人是沈煉介紹的，但她還有試探一下一部門底線的意思。但沒想到的是會如此激烈，他們竟然把人給打了，這件事如果處理不好，她這個總裁的執行力怕是要降到最低，這對於心高氣傲的柳青玉來說絕對不能接受。
眼見沈煉已經出去，柳青玉心裏簡單盤算，旋即面無表情趕往一部門。不管如何，這件事是一部門太過分，他們如果實在不想要她所安排的人完全可以用比較懷柔的方式，但偏偏選擇了這種。被人打臉，柳青玉自然沒有忍着的習慣，何況還是被自己公司的下屬打臉。
