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“蘇總，你是在說我從中動了手腳拿了公司的錢嗎？”中年男人非常囂張地一掌拍在桌子上，站起來對蘇婉琪說道。
“我沒有這麼說，我只是想肖副總就這個問題給我們大家一個解釋，另外，我也想請肖副總就爲什麼在你的負責管理下，我們的銷售部和市場部工作業績會這麼差這個情況給我們大家一個解釋。”蘇婉琪根本沒有理會這個副總經理的怒意。
“你是在說我的能力不行嗎？蘇婉琪，不要以爲你是老蘇總的女兒你就可以胡作非爲。我告訴你，在老蘇總接手公司的第一天我就在這個公司了，我爲這個公司鞍前馬後做了多少事情你可以去問一問老蘇總。我在公司幹了幾十年了，爲了這個公司我浪費了自己的大半輩子青春，到頭來什麼都沒混到不說，竟然還要來聽你這個小丫頭的指手劃腳。這話老蘇總都不敢這麼對我說，我這副總也是集團公司任命的，由不得你來對我指手畫腳。”這個肖副總又是一掌拍在桌子上。
所有人都低下頭，生怕神仙打架殃及了他們這些凡夫俗子，唯獨兩個人抱着看熱鬧的心情在那好整以暇地看着，一個是秦可欣，另外一個則是王旭東。
蘇婉琪臉上表情沉了一下，但是依舊淡淡地說道：“肖副總，我想你要弄清楚一件事情，那就是這是公司，不是福利院。公司是要盈利，是要爲大部分員工的利益負責的。咱們公司不可能養着一批沒有能力、對於公司沒有任何益處反而讓公司利益受損的人，公司有公司的制度，鑑於肖副總你的態度，你可以選擇向在座的同事們道歉，繼續回來向大家解釋我前面所說的那幾個問題，當然，你也可以選擇現在離開，然後回自己辦公室把自己的私人物品端好，去財務室領取這個月的薪水離開公司。”。
“蘇婉琪，你敢！”肖副總臉上非常難堪，轉過身來指着蘇婉琪說道。
“這不是我敢不敢的問題，而是公司制度的問題。一個公司要發展首先就是需要人才。什麼叫做人才？必須具備兩點，第一是能力，第二是責任感。相比較來說責任感比能力更加的重要，責任感是對自己負責，對公司負責，這是一個態度問題，只有擺正好了自己的態度才能說能力。對於沒有責任感的員工，不管是集團，還是咱們公司，都不需要。你剛剛的所作所爲就已經說明了你的態度，自己工作出了問題，不僅不反思自己的問題，反而在這拍桌子瞪眼，倚老賣老，這種員工，我們公司不需要也不歡迎，所以，你可以自己離開公司了。”蘇婉琪依舊不鹹不淡地說着。
