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提拔鍾成，大家都不反對。但是大家有點同情趙大華。
劉星提出了一個問題，讓年紀輕輕的鐘成當上了西風管理區的負責人，已經工作了幾十年的趙大華會不會覺得難堪？這樣會不會打消趙大華等人的積極性？”
副鎮長譚兵說：“這個事情倒是要考慮一下。趙大華雖然性格有點懦弱，辦事沒有魄力，但是工作勤勉，爲人正直。作風清廉，是個老實人。每次快輪到他升遷時，都被別人插了進去。他年紀也不小了。再不提拔，今後就沒有機會了。這次按序升遷，把排了多年隊的趙大華提起來，也不失爲一個好的選項。”
譚兵是個老同志，在熬到快五十歲的時候，才提拔爲副鎮長，進了鎮黨委。他很理解那些長期得不到提拔的老同志的心理。
楊書記有點犯難了。鍾成是一定要提拔的，但是趙大華的情況也要考慮。他說：“可惜的是目前只有一個職位空缺。”
劉星說：“我倒是有個主意。我建議我們增設一個鎮長助理。讓鍾成在管理區書記和鎮長助理之間進行選擇。他如果願意當鎮長助理，就讓趙大華擔任西風管理區黨支部書記。他如果願意管理區書記，就讓趙大華擔任鎮長助理。這樣安排，可以說兩全其美。”
楊書記高興地說：“這個主意好。不過，趙大華年紀偏大，當助理不大合適。不如讓鍾成做。只是鍾成在年底才能轉正爲科員，如果他選擇當鎮長助理，鎮長助理是副科級，他級別還不夠吧！”
劉星說：“可以先在這個職務上鍛鍊鍛鍊。以後再正式任命。”
楊書記說：“聽說學校裏有低職高聘的事，中學一級教師可以給予中學高級的待遇，我們行政部門也可以這樣，科員幹副科級幹部的事也未嘗不可。這也算是個創舉。我有一個想法，今後我們用人就應該不拘一格，成績突出的，要破格提拔。平庸無能的，要降級使用。幹部要能上能下，這樣我們的幹部隊伍纔不會是一團死水。”
