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鍾成看了看，也的確是那種中低檔的，就笑着收下了。昂貴的東西他是不敢收的，這個萬家樂辦事還算有分寸，既表達了對自己的尊重，也沒有讓自己爲難。至於買手錶的錢，自然是公款報銷了。
當領導的心態是很複雜的，下屬不送禮，自己就會懷疑對方沒有把自己放在眼裏，送的禮貴重了，又擔心把性質搞變了。現如今在官場上，送禮是一門學問，收禮也是一門學問。什麼人的禮是可收的，什麼人的禮是不可收的，什麼事可以收禮，什麼事不可以收禮，什麼樣的禮可收，什麼樣的禮不可以收，都是一個領導人要思考的問題。收禮可以收出和諧的上下級關係，鞏固下級對自己的親近度和忠誠度，也可以收出怨恨，收成一個受賄犯。
鍾成的原則是，直接求自己辦事的人的禮，不收。收了，給對方辦事，就是利用職權謀取私利，不辦事，對方就會罵你。
超過兩千元的禮，不收。這就等於是爲自己設了一條警戒線，讓自己永遠不會在經濟上出大問題。既然想在政界有所作爲，就不能貪圖這些蠅頭小利。
沒有培養前途的下級的禮也不收。這樣的人，你不欣賞他，他就已經註定不會在你任上有任何進步，收他的禮，只會讓他日後對你心生怨恨。
品行不好與喜歡亂說的人的禮也不能收。有些領導的名聲就是被他們敗壞的。
鍾成對萬家樂說：“有沒有形成一個考察報告？”
萬家樂說：“有一個初稿了。時間比較緊，還沒有最後定稿。”
鍾成說：“等會你在會上給大家做個簡要彙報，我們今天專題研究的就是化肥廠的土地出讓問題。”
八點鐘，幾位副縣長都到齊了。萬家樂給其他幾個沒去考察的副縣長都安排了禮品，每人一件襯衫，四百多塊錢的。這幾位的臉上頓時燦爛起來。
