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江南縣兩會臨近，縣裏已經開始在緊張的籌備相關工作了。
鍾成對自己上任幾個月來的成績進行了一下盤點，覺得還是比較可觀的。那些虛的就不說了，光經濟建設上的政績就是可圈可點的。城北工業園已經開建了，葫蘆鎮經濟開發區成立了，農村“種植與加工”相結合的模式也正在試點推廣中，江南縣的經濟可以說是上了一個臺階。應該說，他交的這張答卷還是能打一個高分的。
他和高強商量，政府工作報告中應着力把他上任後的政績做一下渲染。高強說：“政府工作報告已經拿出第一稿了，目前筆桿子們正在努力修改，現任領導班子的政績和今後的工作思路是報告的重頭戲。我們按照你的思路修改後，再拿來你過目。”
鍾成說：“一定要把握分寸。尤其是對前任領導工作期間的錯誤不要說過份了，用語要留有餘地，多從客觀方面找原因。而對我上任之後的成績一方面要歸功於集體領導，另一方面用事實和數據說話，不要有溢美之詞。不要誤解我說要渲染的意思。渲染不是自吹自擂。”
高強說：“我明白。”
鍾成說：“報告中最好是要有幾個響亮一點的新名詞。讓他們多研究一下各級政府的工作報告，結合我們縣的工作實際，進行一下錘鍊。還有，報告不要太乾巴，要生動流暢。不要總是搞那種把代表們聽得睡瞌睡的那種。虛頭的東西最好要少一點，多一點實在的內容。”
高強心裏說，這要求也太高了一點。我們這地方的幾個秀才，也就那水平。如果能達到你說的水平，就可以調到國務院去了。不過，領導提要求向來都是往高裏提的，至於下屬們能不能達到要求，那時另一個問題。“眼高”是領導的通病，而“手低”卻是下級的現實。
他笑着說：“鍾縣長，其實報告也就那麼一回事，真正在聽的人並不多。在基層，至少是在我們縣，人們對兩會的關心，更多的集中在人事安排上了。”
鍾成說：“這是很不正常的。當然產生這種現象是有歷史原因的。從現在起要想辦法扭轉。其他的一下子難以改變，我們現在從提高工作報告的質量做起。關鍵是我們寫報告的同志有沒有責任意識，有沒有精品意識。重賞之下必有勇夫，這次我們給大家來點經濟刺激。”
高強興奮地問：“怎麼刺激？“鍾成說：“首先，平時的補助要開高一點，這是苦勞費。第二，設個獎。這是功勞費。領導滿意，每個人獎勵五千元。如果能獲得代表們的廣泛贊同，另獎五千。你覺得這個標準怎麼樣？”
