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“我還以爲是一個蘿蔔一個坑呢，提拔你，就要廢掉另外一個人呢！唉，藍茵電子才一年多呢，怎麼就開始走向機構臃腫的道路？”老流氓故作嘆息道。
“嘻嘻，哥，不是招聘了1000名應屆生嗎？人多了，當然管理人員就要多了，否則怎麼管得過來？還有哦，你們算正式員工的時候，把這1000名應屆生也算進去了。他們一窮二白，更沒錢配股。”劉青道。
“呵呵，我可沒有給他們現在就配股的福利，股份給他們留着呢，最少等到工作一年後纔給他們這個資格吧？一進來就配股，哪有這麼好的事情？得了，我想了個好辦法，讓銀行給你們貸款吧，貸款配股，公司給你們做擔保！”老流氓道。
“啊？貸款按揭？”劉青誇張道。
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幾天後，經過一番討論，藍茵電子的配股方案終於下來了：
普通員工，每人配股3萬股，配股比例爲1:4，每人得付出90萬塊，公司普通員工消耗股份4200萬股；
低層管理人員，每人配股6萬股，配股比例爲1:6，每人得付出120萬塊，低層管理人員消耗股份2400萬股；
中層管理人員，每人配股17萬股，配股比例爲1:12，每人得付出170萬，中層管理人員消耗股份3400萬股；
另外，公司和西京中行合作，給員工擔保，員工可以選擇貸款方式或者現金方式來購買公司的股份。
