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當然把他們晾在一邊也需要藝術，晾不好，就會讓他們感到局長在故意針對他們，他們就會更不高興了，所以如何晾他們，如何對待他們，其實是局長最頭疼的一件事。
不過看樣子局長很聰明，既能把他們晾在一邊，還能讓他們高高興興，無非是平時多給他們一些好處，他們自然就不會對局長有意見了。
當個領導也不容易，關曉凡近距離觀察了幾次，就是認識到這個問題，一個領導要想在單位裏立足說了算，必須得擺平各方面的關係纔行，否則時間一長，別人準不會把他當回事。
當然，像關曉凡這樣剛參加工作又沒有什麼背井的大學生，是無須局長費着腦筋想法進行擺平的，只需向他發號施令，讓他幹什麼，他就得幹什麼，幹不好，當然就要挨批。
其實馬興宇對他不錯，每一次受到韓學志的批評，馬興宇都是告訴他，領導批評他是好事，受了批評就會有所提高，如果等到一天領導連批你的興致都沒有了，那才說明你完了，在單位裏就是廢人一個，沒人管沒人問，永遠沉淪下去了。
說到這兒的時候，馬興宇還小聲地跟他說，楊金多就是一個例子，楊金多平時啥工作也不幹，領導也從來不批評他，他當然更不會批評他，這不是因爲楊金多有多大的背井，實在是領導提不起批評他的興致，這人就是這麼一個樣子，你就是再批評他，他還是那個樣子，誰還有功夫去批評他？
