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“這怎麼是壞毛病呢？這是良好的習慣，說的大一點，是良好的工作作風，現在的年輕人都很毛躁，象你這樣工作沉穩、細心的年輕人很少了。”秋海棠不停的誇獎吳一楠。
八年前，這個年輕人到農業局報到，就給秋海棠一個比較好的印象。
報到那天，是秋海棠接待的他。當時秋海棠還在人事科工作，吳一楠拿着介紹信走進辦公室的時候，秋海棠正在趕時間錄入數據，便說道：“我錄入這組數據就給你辦，你先坐會等等，好嗎？”
於是，吳一楠老老實實地坐在一邊等着。
過了一會兒，看着秋海棠忙得不可開交，吳一楠站了起來，對秋海棠說：“我能幫你的忙嗎？我對電腦比較熟悉，特別是輸入數據。”
聽罷吳一楠的話，秋海棠高興地站了起來，說道：“太好了，你就幫我錄入這些數據吧。”
就在那天，吳一楠只用了十來分鐘的時間，就把所有的數據錄入了電腦。當時就把秋海棠樂得直握吳一楠的手，說：“你用十多分鐘的時間幾乎就完成了我一天的工作量，你真的太棒了！”
三年後，秋海棠換崗到農產品質量安全科，和吳一楠成了同科室的同事。一個月前，吳一楠參加市局副科級任職選拔，秋海棠認爲，沒有誰比這個小夥子更適合這個職位。參加工作的八年時間，吳一楠從一張白紙變成了一名業務骨幹，而且做事做人誠實厚道，不管是工作還是人品，吳一楠都無可挑剔。所以吳一楠參加副科級任職選拔，秋海棠穩穩當當地投了他一票，結果吳一楠也穩穩當當地走上了副科長這個職位。
“海棠姐，我剛纔看了現場會的經驗介紹材料，感覺有些地方寫得不太切合實際，這些材料原來你們都看過嗎？”吳一楠問道。
“我們是看過的，而且王科長也親自看了，也提出了很多修改意見。”秋海棠回答道。
