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“嗯，你這一點看得很長遠，恐怕狗主人們也同樣更加看重前兩點”吳醫生點頭說道。
“那你準備怎麼和那些寵物醫院合作呢？”吳醫生又問道。
“我們就找那些有富餘場地的寵物醫院，跟他們談開託狗所事宜，如果他們願意合作，就由他們負責場地後勤保障和安全健康問題，而我們負責寵物的食物，訓練和招生問題。然後利益分配方式就是我們這裏和對方五五分成，你看怎麼樣？”俞升問道。
“這個模式看上去也很好，但是如果是連鎖經營，通常是要開很多家店的，而現在能訓練狗的也只有你和多情、小白，你們能忙得過來嗎？”吳醫生又問。
“這一點請吳醫生絕對放心，我一定會培養出足夠數量的訓練師的”俞升信心滿滿的說。
“哪裏有那麼多的訓練師？”吳醫生不信。
俞升指了指街上的那些流浪狗，說道：“我會從那裏找到合適的狗來幫助我們工作，這樣的‘工作人員’成本是最低的”
“你真的可以做到？”吳醫生已經覺得匪夷所思。
“是的，不過你如果真不信也沒有關係，現在反正我們也只是先找一兩家寵物醫院進行試運行，在這段時間裏一方面多情和小白完全可承擔這樣的工作，我可以同時進行在流浪狗尋找合適的訓練師的工作，你看怎麼樣？”俞升先採用最穩妥的方式讓吳醫生放心。
“也好，不過還有一個問題，就是我們在連鎖機構的派駐人員問題，我們這裏總需要有人過去照看那裏的事情呀”吳醫生說道。
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