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“那,好吧!”俞升一想也好,他正想和吳醫生來確定一下招人的標準和方式,因爲如果連鎖經營真的鋪開的話,他們需要招很多的人。
“俞老弟,你對招員工的標準有沒有什麼要求?”吳醫生向俞升問道。
“我只是簡單想過,我認爲招來的人員應該具備這樣幾項素質吧,第一、應該對小動物有愛心,第二、是應該有責任心,第三、還應該有一定的工作經驗,最後第四條因爲連鎖經營還需要和客戶、各個醫院的工作人員有一個良好的關係,所以他應該有一定的溝通能力。”俞升把自己的想法說了出來。
“嗯”吳醫生點點頭,但他又問道:“如果面試者只具備你說的那四項條件中的三項,你希望是那三項呢?”
俞升一想也是,哪能面試的人都那麼優秀呢?於是他想了想說道:“如果只具備三項的話,那就去掉工作經驗這一項吧,畢竟我們是與醫院合作,他如果不具備工作經驗,醫院方面的人和我們都可以教他。”
“嗯”吳醫生又點點頭,可是他又接着問道:“那如果面試者只具備兩項能力你希望是哪兩項呢?”
“這樣呀!”俞升想了一陣子最後說:“那就去掉有一定的溝通能力吧,因爲我相信有了愛心和責任心之後,到他需要溝通的時候他也一定會去溝通。”
“那如果只讓你留下一項能力進行選擇人員,你希望面試者剩下哪一項能力?”吳醫生笑着向俞升問道。
“不會吧,我們不會遇到這麼慘的事情吧?來的幾個人中居然只具備一項能力讓我們選擇!”俞升有點猜不透吳醫生的意思了。