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聽到這裏,我很是不解地問：“杏姐,你安排我,怎麼還要給胡春滿個說法?”
“我剛纔不是說了嘛,胡春滿是你的領導,是你的頂頭上司,他都沒有安排,怎麼好給你這個當兵的安排呢?”
“啊?還有這麼一說。”
“當然了,這就是人力資源管理學。”
奶奶的,老衲在職場上的經驗連唐燁杏的十分之一都沒有,雖然聽的一頭霧水,但經過她的解釋,總算多少明白了些。
“杏姐,你別生我氣了。我年輕考慮問題比較膚淺,你怎麼安排我就怎麼幹。”
唐燁杏白了我一眼,埋怨着說：“人家都是求我,你可倒好,成了我求你了。”我陪着笑臉說道：“杏姐,是我錯了。我聽從你的分配。”
“這樣纔像話嘛！唐燁杏終於不再那麼生氣了,臉色也緩和了下來。”唐燁杏很美,但她生氣的時候,卻會讓人感到一種窒息的恐慌害怕,這就是唐燁杏身上特有的人格魅力。這也就是人們常說的‘官者氣場’。
這種‘官者氣場’不是以實物形態存在的,但卻能讓旁人無時無刻都能感覺的到。
有些人與生俱來就具備這種氣場,長大成人後,理所應當地身居高位。即使其本人不想當官也不行,周圍的人會不遺餘力地推舉他（她）。這種人往往性格堅毅,辦事認真,城府很深,律己清廉,勤於職守,剛正不阿,不費吹灰之力就能得到別人的擁護和愛戴。這種人靠的就是這種看不見摸不着但卻能讓人感覺到的‘官者氣場’而飛黃騰達,叱吒風雲。唐燁杏當屬於這種人。這種人是社會上的精英,放到什麼年代、什麼行業都能夠出類拔萃。是金子就會發光用在這類人身上太TM準確了。
