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王松年與輝煌大酒店的合同到期了。鄔成金對王松年說：“我兒子的病也好了，咱們的合同也到期了。從今年開始我們就不合作了，我兒子決定單獨管理酒店。至於你們那幾位副總經理，留誰不留誰，只能聽我兒子的意見了。”
王松年聽鄔成金這麼一說，哈哈大笑：“沒有關係的，我們兩人合作了三年，彼此都得到了自己需要的利益。我帶來的人，你願意留誰都可以，不留也沒有關係，我的金龍飯店還能容得下他們的，只要他們願意。”
鄔成金說：“就是的，天下沒有不散的宴席。我兒子通過兩年的實踐和鍛鍊，學習了酒店管理的經驗，這得益你的幫助，讓他在這個平臺，能力得到了明顯提高，謝謝你啦。”
王松年調侃地說：“你兒子的管理能力得到提高，而且也’管走’了我一員大將也，成你的兒媳，你們可是雙喜臨門呀！”
鄔成金明知這是嘲諷他的說，但卻裝着沒有聽出來，但輕描淡寫地說了一句：“謝謝你這麼說，我很高興。”
鄔成金開心了，王松年卻犯起了愁。原來金龍 店由張永麗、王文麗、鞏漢林和王敏華管理着，而且管理得好好的，利潤實現預期目標，現在與輝煌大酒店的合作結束了，謝榮容和王敏麗又回來了，管理人員明顯超編了。
但王松年不知道張永麗的想法，不知道她是繼續幹呢，還是願意撒手不管了呢？如果由她提出讓她退位，肯定會惹得她不高興，甚至翻臉，因爲當初是他請張永麗出任金龍飯店總經理的。
再說，他和張永麗夫妻的關係本來就和諧，只是彼此看在兒子的面子上，才這樣過着。如果因爲金龍飯店人事變動而惹怒了她，那麻煩大了。
想到這裏，王松年找到張永麗，問她：“我們和輝煌大酒店的合同到期了，鄔成金酒店收了回去，現在這些管理人員安排成了問題，你看怎麼辦好？”
