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謝榮在江陵市給自己買了養老房,心裏踏實了。
這套房子用盡了她的所有積蓄,還欠了王松年30萬元。
她不擔心還款的問題,因爲她在金龍飯店工作,每年有十幾萬元的收入,每年還5——6萬,到55歲時,也可以輕輕鬆鬆地還掉王松年的30萬元錢。
王松年因爲鞏漢林和王文麗相繼離開金龍飯店,飯店生意受到一些波動,第一季度營業額下降。
王松年很着急,因爲他不想看到這樣的局面,不想因爲他的過錯而讓張永麗看笑話。於召開總經理辦公會議,神情嚴肅地說,“飯店因爲消費者減少,入住飯店的顧客減少,以致營業下降,利潤下降,這種局面必須儘快扭轉,否責員工的收入會受到影響,各們的年終獎也會受到影響。“
王松年停頓了一下,又緩慢地說,“雖然我們金龍 飯店第一季度生意下降了,但只有大家羣策羣力,想辦法,就一定能走出困境。”說着,王松年看了一下大家,“我們飯店有自己的優勢,那就是在銀行沒有貸款,也沒有外債,這樣就不擔心還息的問題,不用擔心別人催債的問題。這是其他飯店所無法可比的優勢。劣勢就金龍飯店距離城市區遠了一點,顧客到這裏消費不方便,在一定程度上影響消費者來飯店消費。所以我們要想辦法改變這種格局,打破瓶頸,穩步發展。現在走了兩名年輕管理人員,一下子要招聘一名合適的管理人也不太可能。那我們只能依靠在座諸位,發揮團隊合作精神,揚長避短,走出新路子。不知道王松年話剛說完,王敏麗就搶先發言,“我們放走了兩個年輕人才,這是我們的損失,但也不能因爲人才離去,我們就關門,就不做生意了。剛纔王總說我們優勢和劣勢,只要我們抓住優勢,克服劣勢,就一定能開創新局。”
王敏華說,“金龍飯店經營了10多年,在這個城市是有影響力的飯店,我們有自己的老客戶。現在遇到困難,只要我們從細節入手,人人 都有節約的意識,壓縮不必要的開支,那麼就一定是穩步發展。“
謝榮說,“我們可以利用現有資源,拓寬經營範圍,發展業務。比如盒飯業務,改變等客喫飯爲主動不用戶送餐業務,這樣也可以做到薄利多銷。經營飯店,最怕的是沒有穩定的客戶,最怕的是沒有人氣,最怕的是客戶閒置。資源閒置就是在賠錢。如果讓我們的資源都得到充分利用,那就是在掙錢。”
其實,謝榮比誰都希望金龍飯店長生不老,朝陽飯店,因爲只有飯店生意蒸蒸日上,她才能順利還上王松年的借款,才能後顧無憂。
謝榮接着說,”只有飯店穩定發展,員工纔有穩定的收入。如果飯店因爲經營不善而倒閉了,最終受受損的就是我們大家,所以,我們要共渡難關啊。“