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王松年回到父親的村裏，過起了田園生活。
金龍飯店的生意如今由魏大勳全權打理。王松年在時，他礙於情面不好對謝榮說什麼，現在王松年放權了，他自然要盡心盡力做好工作。
可謝榮年紀大了，那些關係戶也都易了主，她再去，人家根本不買她的賬，這讓她倍感難堪。然而，爲了維護自己的面子，她只能硬着頭皮繼續做下去。
魏大勳和王松年的管理理念大相徑庭，他秉持多勞多得、不勞不得的分配原則。謝榮沒有業績，每月卻能領 一萬多元工資，這顯然不合理。
畢竟飯店的經營收入和個人貢獻掛鉤，以謝榮目前的能力，拿這麼高的工資實在不合適了。但要給她降薪，魏大勳卻找不到正當理由，且礙於王松年的情面，他更是難以開口。
王敏麗和王敏華卻不這麼想，她們認爲：“飯店理應根據個人貢獻大小來發放工資，既然謝榮的業務沒有起色，那麼適當降薪也未嘗不可。”
魏大勳作爲晚輩，他不可能當面對謝榮談調整她的工資問題，就把這個想法告訴了王敏麗。
“這件事情十分敏感，你給王總說吧。”
王敏麗思忖片刻，說道：“好的，我給王總打電話，聽一聽王總的意見。”
王敏麗撥通了王松年的電話：“哥，有個事要跟你商量一下？”
