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“如果還像從前一樣，遇事層層審批，等着一個人拍板，底下的人沒有充分的決策權，等集齊人手衝過去，黃花菜都涼了。”
李斌自知辯論不過，索性看向穆青染，“穆總，從公司成立之初我就跟着你，當時再苦再難，咱們都是一起挺過來的。如果真的按照禾總說的做，我從情感上就接受不了。”
許多公司都有這樣的問題，成立的時候，大家鬥志昂揚，一心只想趕緊把公司做大做強，但隨着公司發展，有些人便會因爲各種各樣的原因掉隊，也不願意主動學習，接受新思想，依然會抱着沒有功勞也有苦勞的想法，自詡爲公司元老。
如果公司的創始人狠不下心，調整人員，就會錯失很多機會。
禾沐知道穆青染在這件事上爲難，對她沒什麼指望。
“李經理恐怕找錯了對象。”禾沐語氣強硬幾分，“我想，作爲投資人，我的話語權在這裏最大。”
太A了！
蘇黎表面乖巧開會，心裏瘋狂尖叫。
她對禾沐的崇拜又上升到一個新的高度，已經自動忽略禾沐是前情敵還比自己小几歲的事實。
李斌手上握有一些原始股，公司向來沒有人跟他對着幹，霸道慣了。
