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李斌見小女孩兒半天說不出話來，臉上浮現出得意之色。
穆青染將一切看在眼裏，遲遲沒有表態。
公司進入穩步發展之後，她其實早就有意對客戶部門做出整頓，但因爲主要重心都在技術研發部門，而改革又面臨着會引起一部分人的不滿，處理那些問題十分浪費時間，就遲遲沒有開始。
剛剛看到禾沐做的方案，有一些驚訝。
禾沐不只是提出一個構想，還擬定了人員具體如何分配，制定出詳細可行的業績考覈標準，獎懲制度。
另外兩個經理的人選也有推薦，一個是公司內部職員，另外一個是其他公司的，穆青染聽別人舉薦過。
禾沐來KM還不到一個月，就能深入到這個程度。
幾年前的那個小孩在她腦海中都快有點模糊了。
她很好奇禾沐接下來會如何應對。
一旁，同爲打工人的蘇黎其實也是認同禾沐的。
