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看着澤方外貿目前的全部陣容，陳文澤輕輕嘆了口氣。他也是毫無辦法可言，爲了能留住趙佳悅，他也算是盡了最大的努力。
實在是目前的澤方外貿太缺人了，尤其像趙佳悅這樣的能人！
如果趙佳悅真的願意加入澤方外貿公司，那就等於在公司最重要的樞紐中心放了一臺巨大的機器。不光能統籌管理國內的所有客戶資源，更能和外商對接工作，絕對是澤方外貿的定海神針…
如果把陳文澤比作公司的大腦，心臟，那趙佳悅的作用就是眼睛和耳朵，由此也能看出在陳文澤心裏對趙佳悅的加入是多麼渴望了。
也直到此刻陳文澤才明白過來，人才對於一個公司的重要性。
尤其是一個剛剛起步、處於創業初期公司的重要性！
在陳文澤的記憶中，前世共和國各個城市都拉開了搶人大戰，這個人指的就是那些高學歷、高智商、高能力的特殊人才。
有送戶口的，有給補貼的，甚至都有直接給房子的！
要知道21世紀的房子得有多值錢，更何況這些能參與到人才搶奪戰之中的，最差的也都是二線城市。
