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“謝院長，我們醫院前幾天就做了病員的疏散工作，在這裏住院的病人本來就不多，最近只有十幾個犯氣管炎的老年病人,聽說後也全陸續離開了。門診前幾天就逐漸在萎縮，職工擔心今後的去留問題，人心浮躁，我也很擔心怕出事，…要不召開個全員大會，你來講幾句，安定下人心。這攤子交給謝院長了，我也就放心，哈哈，哈哈！”
李亞文客氣地和他寒暄了幾句，心裏在想，“這人父輩的官不知有多大，如此年輕就讓他來當院長，讓他講幾句，看他是不是有能力來駕馭這麼多人！”
“既然這樣，那請李院長將所有員工召集到一起，我就講幾句，總歸是要認識的！”在他大致介紹了醫院的情況後，他也有想講幾句來穩定人心想法。
李亞文與市衛生局馬錦鵬有些私交，關係不錯。馬局長私下找過軍方的人，讓他繼續留在這家醫院，跟着謝磊做事，“別看他年輕，是個通了天的人物，與部裏、軍方都有關係，跟着他，有我在一天你不會喫虧的，…”
李景輝給謝磊也講過他留下來的好處，“之所以選擇讓他留下來，是考慮他比其他人更有能力，與市上各部門的關係不錯，在醫院幹了十幾年，對職工也熟悉，可以協助你做些工作！”
原醫院一百五十七名員工，知道今天軍區總醫院來接管他們醫院，心裏確實是七上八下，各種想法的人都有，既得利益者、想通過努力改變現狀的，怕失去飯碗被辭退的,…，等等。反正沒病人，說召集開大會，很快就全數到齊。
“我叫謝磊，從今天起，我們就在一起共事了，共同努力，將我們的腫瘤醫院打造成清遠市一流的醫院。大家擔心去留問題，所以，我在這裏向大家交個底，所有在崗人員，除非自家不願幹，新醫院全部接收。工作崗位呢，會根據實際情況作一些調整，這點希望大家諒解，無論怎麼調整，都是工作需要，與個人好惡無關！
人留下來了，心更要留下來。待遇問題，我正在向上級反映，工資方面，看能不能有所提高，但可以向大家保證絕對會比你們現有的水平要高些，至於能高多少，一方面我盡力去爭取，另一方面，也要看大家的努力程度。不過，有條利好的消息，從現在開始，福利待遇會比原來好，今天的午餐就可以感覺得到。
