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“今天請你們來，是想徵求一下大家的意見。醫院的女同胞多，生孩子是她們的天職，男人沒法來代替。我的意見呢，凡是懷孕七個月，到生產之後的六個月，就在家休息、帶孩子，享受在崗職工的工資、福利待遇。你們都是領導，也是女同胞，關心、照顧懷孕、哺乳期的女職工是醫院應該做的事情，除了假期、工資、福利方面，看還有哪些方面需要醫院來做的事情，…”人到齊之後，謝磊首先發言，說是討論，還不是院長說了算。
“謝院長，你這樣的提法，全體女職工當然會舉雙手贊同、完全擁護，只是政策規定懷孕期間，以及休產假的時間沒這麼長，這樣做，會不會說我們醫院搞特殊化？”人事科科長楊春芳提醒道。
“政策是對所有單位而言，我們醫院不執行這種不利於女職工身心健康、不考慮職工實際困難的政策。錢是由我們醫院來出、休假也是我們醫院自行規定。其他單位用這些政策來壓人，不切合職工實際，我們醫院不搞這一套！
職工是企業的基本元素，沒有共同努力、心甘情願爲企業做事的員工，這個企業就搞不好。所以，什麼事情對職工最有利，我們就努力去這樣做，受條件限制有些做不到，那是沒辦法，職工也會諒解，能做得到的我們就要努力去做，不虧待每一位在我們醫院工作的職工，就是你們在座各位、和我這個當院長的責任！”
他的話音剛完，就贏得了大家的掌聲，“謝院長，你真是太好，處處都是在爲職工着想！”
“謝院長，只是這樣一來，她們這些年輕妺子都想生孩子，醫院的工作怎麼辦？”護理部主任趙玉華，笑着說道，對他如此關心職工，心裏當然也是十分敬佩。
“哈哈，哈哈，那有啥辦法，總不能因爲人手少，連別人生孩子的權利都剝奪了吧，提倡少生、優生優育，注重質量。回去後都要多做計生宣傳，讓她們老公多放點空槍！”開會的都是些婦女，謝磊開起了玩笑。
“謝院長，多放空槍是什麼意思？”藥房負責人趙曉姍還沒結婚，不解地問道。逗得已結婚的大嫂們，捂着嘴喫喫的笑。
“哦，就是要採取避孕措施，生那麼多孩子來幹嘛，本身就不富裕還要多生孩子，只會更窮。不過這些事我們也管不着，哈哈，哈哈，只是要做好懷孕和哺乳期女職工的工作安排，她們能安心休養，今後更好地工作,…”
