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“哈哈,哈哈,蔣廠長,能這樣想就對了。所需添制的設備,我會提供給你目前世面上最先進、最精密的牀子,設備的選型,就你親自來把關,不用去考慮資金方面的問題。
儘快成立一個攻關小組,各方面的人材都要,手藝一定是廠裏最好的,決不可以塞一些混飯喫的人員進來,他們的工資待遇,至少要翻倍。等樣車到了,就給我反覆地試製,直到各項指標、性能完全符合原配件的要求、工藝成熟後就全面鋪開。發動機部分是重中之重,一定要國產化,質量要嚴格把關,松、懶、散的事情,就再不要讓我看見。
廠裏一個月的工資是多少,快過年了,總要發點過年錢,先預支三萬元給你,和客車廠一樣,除了工資,過年錢,中層幹部發七十,職工五十,退休人員二十元,你們幾個廠級幹部,過兩天開會,我再發紅包,是多是少不能相互打聽,哈哈,哈哈!”
“謝謝了,董事長,你真的幫了我一個大忙。你放心,廠裏再不會出現髒、亂、差的現象了!”
謝磊打電話給錢蓉,從股份公司劃了一張三萬元的支票給配件廠,幫他們度過年關。當下這些企業,誰家的日子好過,窮得是一塌糊塗。
“說說何師傅的事!”打了電話,謝磊再次提到了何師傅。總覺得是浪費人材。
“唉,董事長,你是不知道,他這人是有些本事,人的確聰明,技術方面也肯鑽研,就是脾氣太倔,一輩子都不知道變通,上面提拔周得貴來管生產,他從部隊下來,原來是政工幹部,工作上是有疏忽的地方,被他抓住了漏洞,批得一無是處,領導的威望、形象掃地,讓周廠長很難堪,在職工中造成了很壞的影響。沒辦法,只好出此下策來收拾他!”
“他技術真的如何?”
“就是仗着他有些本事,除了我能鎮住他外,其他領導他都不買賬,說出的話也很難讓人下臺,是廠裏出了名茅坑裏的石頭!”
“哈哈,哈哈,那不就得了。沒本事的人脾氣再好,拿來有啥用處?這攻關小組,就算上他一個。我也是這種性格,不與沒本事的人打交道。攻關組要選最精明強幹的人,沒用的人堅決不要,我們股份制公司按月專門發給他們津貼,能人就該得到相應的回報,這是我做人的原則!”