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有些事只能夠意會，不能夠直接說出來，彼此心裏明白。但錢維揚見毛達和有裝傻的打算，想完全將他自己撇開，心裏雖說有想法，卻也知道不能夠怎麼多說。沒有了毛達和在市裏的均衡，一些衝突就會更加直接和明顯，運作起來也會更加難以把握分寸。
毛達和的超脫那只是他的一種姿態，既是做給省裏看也是做給市裏看的，但要是誰會打破他這種超脫，將他拉扯到，只怕他就會立即用自己的力量來造成新的不平衡。毛達和要超脫，可站在毛達和身後的人也能夠跟他一樣有這樣的心態？不可能的。石湘傑、袁君、尤繼武甚至劉小勇等市裏主要領導，他們不會就這樣退下來的，不會面對換屆而無動於衷靜等着將機會就這樣錯過，以目前毛達和的心態，他會將這樣人的利益都考慮到？都安排得四平八穩？
錢維揚自然知道這些事是不可能的毛達和退下來，跟着他的人要是不能夠站住成爲支撐陣營的，那就必然會使得這陣營瓦解而各自另選新的陣營、新的主子，這些人在市裏多多少少都曾與他錢維揚有過或深或淺的關係。約毛達和出來坐一坐的用意很多，只是兩人都不會在言語裏討論出來，就從彼此間的一些細微動作或表情，都能夠將兩人的態度表達到位。
“班長，開發區的班子應該首先考慮了，牽涉面更大一些，對市裏對省裏也都要以‘穩’作爲我們的立足點。你的意見呢？”錢維揚見其他的事都不好說，就先提這一件事來。
在開發區，兩年來毛達和都沒有多少利益，而目前的形勢就更加明朗了。楊秀峯對於錢維揚說來是怎麼樣的存在，在市裏幾乎都知道的，不用挑明，毛達和也知道他要將楊秀峯推到開發區主任的位子上，今後才能更進一步地掌控着，這一塊市裏經濟發展的尖峯陣地。
“全市各區縣，開發區對市裏說來有着用人的標榜性，對於換屆也有着導向性意義，我看也得從開發區先做起。不過，目前開發區卻聽說出了點小狀況吶。”毛達和說，在不損及自身利益的前提下，錢維揚這邊的情緒也要照顧着，纔不至於讓市裏的情況更顯得複雜，從而損及到自己的步子。
“是啊，開發區是市裏的最前沿的窗口，要先穩定下來，不單是對換屆工作有導向性，使得各縣都知道市裏在換屆中要選拔人才，也是對省裏、對已經到我們開發區裏來參與我們建設的老闆，和即將到柳市來投資建設的人一種導向性。就因爲開發區有一點小問題，反而促使我們該儘快下決心了。”錢維揚侃侃而談，也不在意毛達和會怎麼去想。如今他不可能再伸手出來撈了，只是要他配合着，等毛達和有什麼要求時，也會給他以最大可能地配合。錢維揚在市裏這方面的信譽不錯，相信毛達和也是知道的。
“楊秀峯雖說到開發區才兩年，但在工作上表現卻很突出，組織部對區縣主要領導的考察中，他算得上是排在最前列的檔次之一了。”毛達和見錢維揚要將這事挑明，也就主動先說出來，這樣對他是有好處的。他雖說要走了的人，自己撈不到多少東西，但卻要給下面的人創造出一定的條件來，免得自己真正完全退下來後，身邊都沒有一個人，那就真是失敗，弄得晚景淒涼了。這樣的例子很多，毛達和心裏有數。
“我也有這樣的看法，開發區在這兩年的變化最大，而到開發區裏的老闆們也親近楊秀峯，那也是他平時做的工作。綜合各方面因素，由楊秀峯出任開發區主任對我市未來經濟建設工作是有利的。”錢維揚說着看向一直都不說話的周賢民，周賢民是專職副書記，市裏的人事工作由他負責，只是他在市裏說話的分量卻明顯不足，要看錢維揚的臉色，也要附和毛達和的意思。
“組織部對開發區現有領導進行全面的考察，綜合得分最高的就是楊秀峯這位同志，羣衆基礎也紮實，特別是開發區裏的老闆們，對他的評價很高，也對我們組織部門提出過這方面的人事請求，他們的一員與兩位領導非常合拍啊。”組織部長石湘傑這時候說，見兩位主要領導都有這意向了，也就再添一把火。至於市政府那邊會怎麼來對待這一人事任命，會不會來爭奪開發區主任一職，那也是今後毛達和統籌調配。今天這一關石湘傑卻像更主動一些，今後要是留在市裏，也好找機會靠向錢維揚的陣營裏，謀求更好的對自己更有利的立足點。
