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很有耐心地站在臺階上，莫春暉從樓梯擠下來，也就站到楊秀峯身邊。楊秀峯看着臺下，特別是草地上的人們，他們見楊秀峯看過來，也就知道自己不該在那裏踩踏，當下也就有人先離開草坪，其他的人雖有些沒有留意到楊秀峯在看着他們，但有人就招呼提醒了。
莫春暉走到楊秀峯身邊，丁啓明也跟過來，這也是一種表態。楊秀峯倒是不怎麼在意，聽莫春暉說，“還是市長有魄力，您一露面，大家都規矩了。”
“準備好地方了？”楊秀峯還是要落實下，要不，等會工人裏推舉出幾十個人出來，卻沒有地方開會那就不妙的。經開區有會議室也有大禮堂。大禮堂裏完全可容納兩三百人，之前楊秀峯到這裏開動員大會，也曾在裏面發過飆不留情面地批過人。
“請市長放心。”莫春暉說，昨天就已經商定好，有了準備的，自然知道該怎麼去做。
下面的人羣雖說更亂，但卻不是那種情緒騷動的亂，人們見楊秀峯和莫春暉、丁啓明等站在臺階上，很沉穩地似乎早就有了解決他們問題的辦法，也就更加靜心一些，對於工人說來，就算有人在背後唆使、推動着這一起事件，可他們的要求卻也是很明確的，那就是要爲自己今後的生活之路找到解決辦法，其他的事情哪會去在意？
李潤可控制的人也就是這些廠的一些主要領導，而工人則不能夠直接遙控的。廠領導此時也不會出現，過來之能給何磊喝罵着讓他們帶好自己的人。工人的生活沒有什麼着落，但廠裏的管理層卻是幹部編制，廠子停下來後他們的工資不受影響，何磊要是指揮不動，扣着他們的工資卻是能夠做到的。這種情景下，最好不要露面，就算不得已要過來，也會盡量地多拖後一些。自然不會在工人裏混着，指使大家鬧。
五分鐘過去了，但人羣太亂根本就無法聚在一起進行推舉，何磊估計着時間，見差不多了，這邊卻還沒有眉目，當下急着催信訪辦的人快些組織人將參加開會的人都選出來。楊秀峯在工作上非常有時間觀念，他見楊秀峯已經看了一次時間了，再這樣會不會讓領導不高興，或覺得自己工作效率太差？
在這種情形下，何磊還真沒有辦法組織好，不過，雖說見到楊秀峯在看時間了，好在臉上的表情沒有變得難看。何磊也明白，領導在這種時候不會表露出什麼臉色來，在羣衆面前，哪會有領導作出臉色給羣衆看的？傳出去多不好，嚴重有損自己的聲譽。
走到楊秀峯身邊，何磊說，“市長，我、我用擴音器給他們說說，要不場景亂了些，他們也不好推舉出人選來。”楊秀峯當下將擴音器交給何磊，轉身和莫春暉、丁啓明一起進大禮堂去等着。推舉人的事情，自然讓何磊和信訪辦的人去處理，只要不亂，這些問題也就好解決的。
在大禮堂裏等了十多分鐘，何磊疾步走進來，說，“市長，人選每一個廠也都推舉出來。另外，這些廠的主要領導也都趕來過來，是不是也讓他們到大禮堂來？”之前，何磊處理這些事，也都會藉助這些廠的主要領導，有這樣一個過渡緩手之後，就會分解不少的壓力。廠領導雖說和工人們不再有實際的管理關係，但之前的那種還沒有完全消失，工人們的那種認同感也都還剩有，能夠利用起來。只是，何磊卻不知道楊秀峯在處理這些問題時，會有什麼樣的態度。
