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這一批人之前市裏將帶隊的任務交給鄭雨蘇的，只是她也先回市裏出任溪回縣的縣長一職，着讓還留在柳市的掛職幹部們的心就異常地熱火。張爲的提拔算是很正常，但鄭雨蘇的破格就有些破得過分，只是，在當時的情況下，市裏又一致地表示了認可，而省裏也默許這樣的操作。除了說明對經濟建設人才的需求之外，自然也讓大家看到了新的希望。之前在各自的單位裏不一定就能夠得到重用和提拔，大多數都處在一些不重要的位子上，提撥使用對他們說來幾乎就不可能，而如今卻不同了。
只是，第一批掛職的人裏，有十一二個人之前都沒有接觸經濟建設工作的，或者在位子上卻也沒有對工作業務有什麼瞭解的。只是在定人數到柳市掛職時，市裏的領導們將他們的名字加了進來，而在常委討論會上，這些人通過卻比其他的人更容易。如今掛職期滿回到市裏來，要怎麼樣利用，這麼短的掛職時間，對這一部分人說來也不會有多大的衝擊力，更遑論要改變這些人的意識觀念了。
見識過柳市那不的管理和幹部們對工作的態度，也見到柳市那邊對幹部的考覈，回來後也是有不少改變的，對市裏目前所處的境況，對南方市的幹部說來說怎麼樣的機會，他們的認識卻又深了一些。
對這些人要怎麼用，楊秀峯之前是有一定的安排的，但又因爲掛職的人裏參雜了不少對經濟建設工作比較外行的人，如今安排起來還真有些棘手。肖建海在認識安排上，這一次肯定不會沉默的，不管他的意圖何在，都會對這一次的認識安排提出自己的意見來。
能不能在之前很好地溝通，楊秀峯還沒有太大的把握。市委和市政府之間在目前看來是平和以待，但肖建海站住腳後肯定會將人事方面的權要收回去，而這一次，他會試一試深淺的吧。
有些人是從縣裏抽調去掛職的，這些人反而好處理，交給縣裏去任用，市裏只要稍強調下人才難得，經濟建設方面的人才是目前稀缺的資源，縣裏一般說來也會重用的，在組織部裏又有周滔這個部長在把握着，大致上不會有太多的偏差。縱然有個別的人給縣裏壓下來，稍等將他借調到經開區裏來任用，縣裏也不可能攔阻的。
最難以處置的就是市裏抽調的那些人，不多，就七八個。這些人之前多是走在陳丹輝、黃國友、龍向前或李潤等人的，也有李宇夏開口的或騰雲等人舉薦的不等，也不好就將誰剔除來怎麼用，而另一些人又怎麼用。市裏對掛職幹部的重視，這一批人用好了，下一批人選用也就會更正式更讓人爭着要的名額。
按楊秀峯的想法，今後還要選派掛職一年期或更長時間的幹部，從南方市這邊說來，多選派年輕幹部到柳市掛職，纔是培養後繼力量的很好途徑，對他在南方市裏進行經濟建設工作更顯後勁，也會將更多的力量都凝聚到這一重大工作中來。
