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如今，徐燕萍在柳市已經有足夠的表現，省裏空出這樣的位子來，將她推到相應的位子，今後在省裏負責什麼樣的工作，在格局上也都會比在柳市要大。如果在分工上接手陸庭奧的工作，對柳省的發展說來，也是有着更有利的一面。蔣國吉對人才的使用，也不拘於陣營關係，只要真正有工作能力的，能夠對全省的發展有利的，也都會將這樣的人放在相應的位子上，讓有更好的平臺將工作能力發揮出來。
對徐燕萍在柳市的表現，不論是周誠還是蔣國吉都有非常好的評價，平時討論到全省的工作中，也對這位市委書記有着非常好的評價。
先跟祕書聯繫，周誠在工作上與省委shu記有着不少的接觸。在柳省裏，省委組織部長由於身體原因，這兩三年來，組織人事的具體工作，基本上就落在周誠的肩上，自然與省委shu記有着更多的工作上的溝通。當然，周誠能夠走到這一步，也是最初蔣國吉對他的支持與提攜，纔會在市委組織部裏強勢地崛起。
周誠來見，祕書自然會安排妥當，就算是省委shu記的祕書，在省裏號稱二號首長的，但今後在省裏的發展還是要與組織部有着密切的關係，祕書對周誠也就有着很好的姿態。
將時間安排好，周誠也就不急，坐在辦公室裏。考慮着這一次運作之後，自己要是能夠如願地往前升一步，工作上還得分清楚主次。至少在老闆升到省委shu記之前，主要工作上還是對書記進行負責的。當然，在一些不涉及到與書記利益衝突的情況下，偏向老闆那是肯定的。
對周誠說來，這一次的運作對他也是非常關鍵的一次，要是錯過，今後想升到組織部長的可能性就沒了。省裏既然運作了組織部長的接替，要是不成功，那就意味着柳省組織部長給其他人佔據了。當然，還有一種可能，那就是將徐燕萍運作到省委組織部長的位子上來。
這種可能性也是有的，省委shu記也樂於見到這樣的結果吧。
想到這裏，周誠的心跳無法剋制地亂了些，只是不知道老闆會不會想到這一層，省委shu記會不會有這樣的意圖？
當真出現這樣的結果，蔣國吉是無法忍受的，周誠自己也會在這樣的挫敗中一蹶不振吧。到這種層次的挫敗，很少再有翻身的機會。周誠在年齡上已經沒有什麼優勢了，只有升上副部級後纔會有更好的發展空間。但這一問題，關鍵還要看省委shu記是不是有這樣的配合。
踩着時間點過去，祕書笑臉相迎着，帶着周誠去敲省委shu記的辦公室門。走進辦公室裏，這間算是比較熟悉的辦公室，今天讓周誠也感覺到了一些緊張。雖說來之前心裏亂了一陣，但卻是進行了調整過的。此時真正地面對省委shu記時，還是難以淡然以對。
