第80章 (第1/5頁)

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程浪和沈懷瑜合夥開奶茶店這件事，X大的同學們從頭至尾都看在眼裏。說實話也沒有多羨慕。頂多就是在森系奶茶逐漸變成網紅奶茶品牌，並且在網上越來越有存在感後，將這件事當做一樁談資，閒來無事關注一下。也算是沉悶的學習生活中，一抹新鮮有趣的調劑。

然而這種心情在程浪聯合幾家資本做空第一奶茶，賺足了幾個億的所謂創業資金後，頓時變了。

如果說奶茶店的宣傳運營還只是小打小鬧，諸多同窗看熱鬧之餘，並不怎麼放在心上。那麼程浪在股市上做空操盤的操作就不得不讓人頂禮膜拜。那些原本以爲程浪跟他們差不多優秀的學生們立刻意識到雙方的差距。並且油然生出一種牛人在身邊，必須抱大腿的覺悟。

這種感慨對於同爲室友的其他兩人來說，更爲深刻一點。大家都住在一個屋檐下，憑什麼沈懷瑜就能得到程浪的青睞，帶着他一起賺錢創業。同樣近水樓臺，他們兩個就什麼都得不到。

並且程浪之前確實也說過，等到奶茶品牌發展到一定規模，就會招聘他們兩個做銷售推廣。

所以兩人雖然是開玩笑似的嚷着抱大腿求帶飛，內心卻有幾分認真。他們也相信程浪的性格，應該不會食言而肥。

程浪確實沒打算食言。森系奶茶即將與第一奶茶展開合作。全面營銷開始後，如何拓展線下經銷渠道，也是一樁費時費力的工作。

程浪打算把這件事交給外聘的營銷經理，還有那些精力旺盛的大學生們。有點銷售經驗的人事都知道，銷售這一行向來都是鐵打的營盤流水的兵，新人入行通常都沒有堅持超過三個月以上的。人事的工作就是不停的找人不停的淘汰。篩選的標準就是誰最終能留下來。

這是一項全面撒網重點捕撈的工作。相比那些經驗豐富懂得偷奸耍滑的老油條們，程浪更傾向於那些對工作充滿好奇，每天都能保持旺盛精力和高昂情緒的大學生。排除這是一幫廉價勞動力的普世認知，這些大學生們接受過良好的教育，素質高，學習能力強，沒有生活壓力也就意味着他們不急於出業績。只要想辦法吊住這些孩子們的積極性，他們可以爆發出無限潛力。

程浪決定跟本校和周圍其他幾所高校的學生會幹部們，還有負責勤工儉學的老師接觸一下。一方面是希望能招到源源不斷的人才，另外一方面，程浪確實也想從最基礎最全新的白紙開始教起，爭取培養出他們品牌自己的高層人才。