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他給單位帶一股清新之風
蘇英傑端端正正地坐着，兩手平放在膝蓋上說“謝謝胡局長，給了我這樣一個鍛鍊的機會。”
胡局長不緊不慢地說“這既是一個機會，也是一個考驗。呃，說實話，你來擔任的這個職務，是一個很敏感的職位。它就象一條河，你以後就要常在河邊走了。常在河邊走，沒有不溼腳的。蘇處長，你能做到不溼腳嗎這是一個嚴峻的考驗。唉，前面的兩個處長經不住考驗，都出了事，我也有責任啊。他們都是我親自考察提拔的幹部，開始也以爲不錯，沒想到他們經不住金錢的誘惑，都進去了。我很痛心，這一陣也一直在反思。所以這次，我就放手讓吳局長物色在這方面有些抵抗力的人才。”
蘇英傑不卑不亢地說“很感謝吳局長的，也很感激胡局長的信任和器重，我試試吧，爭取不讓你們失望。”
胡局長翻開日記本，了說“現在基建處只有一個副處長，三名科員，暫時由你當家，以後還會調整爲一正一副兩個處長。呃，你們只有四個人，但任務還是很繁重的，既要負責全市教育系統基建方面的情況統計匯總工作，又要負責教育局直管學校基建方面的各項常規工作。你上任後，最主要的工作，就是要對全市教育系統所有的建築物，特別是教育局直管學校的房屋，進行一次普查。要進行認真的整理，搞出幾份有價值的普查報告，要查出問題，提出切實可行的整改方案。”
蘇英傑一邊聽一邊不住地點頭。
又說了一會兒，胡局長對吳祖說“吳局長，你帶蘇處長去基建處辦公室吧。”
說着轉臉着蘇英傑說，“蘇處長，你剛來，先熟悉一下情況，不要急。具體的工作，我們開會時再商量。”
蘇英傑就隨吳祖走到底樓的基建處。說是一個處，其實就是一間辦公室，四個人。他一個堂堂的當家副處長，竟然只領導着下面三個科員，比當初在科技公司技術科當科長時領導的人還少。而且這三個人都比他年紀大，二男一女。男的，一個四十多歲，戴一副眼鏡，上去比較和善老實。一個三十多歲，精明冷酷，有點陰沉。那個女的可能也有三十多歲，長相不錯，卻顯得有些老相。
吳祖走進去，不象上次去科技公司赴任時陸躍進開會講話，搞得那樣嚴肅，而是很隨和地對坐在裏面的三個科員說“你們的新處長來了。”說着轉身着後面的蘇英傑說，“他叫蘇英傑，蘇處長。”然後指着年紀最大的那個男科員，給蘇英傑介紹說，“他叫施建軍，從下面一所學的總務處借調上來的。他叫。”吳祖着年紀小的那個男科員，一時想不起他叫什麼了，就說，“你們自己給新處長介紹一下吧。”
