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可怕的腐敗循環
施建軍說“不知道能不能破格提拔要是我們局裏選舉局長的話，我就投蘇處長一票。”
王明說“我也投蘇處長一票，可惜我們國家選拔幹部，採用的都是上級委任制。”
“是啊，這就是我國人事制度上的一個蔽端。”施建軍越說越起勁，可能是出於對蘇英傑的欽佩和感激，也是對自己不被重用的不平和感慨，更是對我國人事制度的不滿和反思，當然，也覺得蘇英傑沒有歪心，比較開明和民主，纔敢這樣有些放肆地直言的，“這種制度使得那些手有人事權的人權力過大，可以把官職當作自己的商品買賣，被一些心術不正投機取巧的人混進我們黨內，當上領導幹部，出現的惡性循環。”
王明感嘆地說“是啊，官員出賣官職，培養下屬，而這些下屬又去製造下級，就是一種可怕的循環。”
蘇英傑趕緊制止他們說“各位，說話要注意一點。不要這樣亂髮議論，被人聽到了，影響不好的。”
餘敏說“我們是怕胡局長退了以後，新來的局長沒有那麼好。”
“不一定吧。”蘇英傑其實心裏也有些擔心，擔心這個一把手位置被吳祖或者象吳祖一樣的貪官篡了去。儘管從個人交情上，他也希望關係親近一點的人當權，但從良心和社會責任感出發，他不願意到官員當道，因此他只能說，“還是要相信組織，到時吧，我們現在擔心和議論，都是沒有用的。與其這樣，還不如拭目以待爲好。”
他們處理完這些慰勞品，正這樣熱烈議論時，蘇英傑辦公桌上的電話響了，是吳祖打下來的“蘇處長，你上來吧，我好了。”
蘇英傑就站起來走上去。走進吳祖辦公室的時候，他嘴上親切地叫了一聲“吳局長。”心裏卻有些疙瘩。他在吳祖辦公桌前面的工作圈椅上坐下來，着吳祖的神色，判斷他是不是已經知道職業學校的事，然後決定怎麼跟他說話。
