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王小蒙有些不好意思地撓了撓頭嘿嘿笑了，給他這麼一鬧，本來對這兩項新制度還有些牴觸的職工們也不好說什麼了，最後在職工大會上順利通過。而這兩項制度推出後的效果是顯而易見的，在管委會你再也看不到無所事事遊手好閒的人了，大家都卯足了勁，爭取在績效考評的時候拿個好成績，這可是和他們的工資待遇息息相關的啊。
幾個剛當上部門負責人的“官二代”也不甘落後，要是才當上部門負責人就被別人競爭下去了，那臉可就丟大發了，所以他們回家就天天磨着他們的父母，讓他們調動人脈資源，介紹人到高新科技產業園來投資建廠，還真讓他們給拉了幾家企業過來，經過初步的考察和商談，已經達成了投資建廠協議。
那個王小蒙居然也找到了一條招商引資的新路子，他一個叔叔在粵州打工多年，一直在一家電子代工廠做事，從普通工人做到了副廠長，也積累了一定的資金和人脈，找到了銷售渠道，準備回來找幾個朋友合股自己辦廠，王小蒙提供得這條信息立刻引起了段昱的重視，他帶着王小蒙專門去了粵州，找到了王小蒙的叔叔，向他詳細介紹了高新科技產業園的情況和招商引資的優惠政策，歡迎他和其他曲龍縣在粵州打工的老鄉回來創業辦廠。
王小蒙的叔叔對於段昱親自登門拜訪十分感動，像他們這種靠打工積累準備自己創業的創業者，前期能投入的資金肯定不多，他去年回家過年的時候還專門去有關部門諮詢了一下，態度都比較冷淡，手續也很複雜，更別提給予政策優惠了，這使得本來準備回家鄉創業的他又有些猶豫了，但段昱的到來卻讓他重新燃起了希望之火，當即表示年底就辭工回家辦廠，還答應幫段昱在曲龍縣在粵州打工的老鄉中宣傳做工作，邀請他們一起回家鄉到高新科技產業園創業辦廠。
這樣一來，高新科技產業園總算是實現了零的突破，不過段昱的心情並沒有感到輕鬆多少，因爲招來的這幾個企業規模都比較小，並不能從根本上改變高新科技產業園目前的困頓狀況，只有吸引一家大型的高新科技企業入駐，才能形成窪地效應，讓高新科技產業園真正地興盛起來！
但是要吸引一家大型的高新科技企業入駐又談何容易呢？像這樣的企業走到哪裏，肯定都會被當地政府像是保護珍稀動物一樣保護起來，地方行政長官全程陪同，外人根本接觸不到。
而段昱本身又根本沒有這方面的人脈資源，他認識的人當中唯一能稱得上大老闆的就只有蔣曄了，但蔣曄的麗都集團主業是做房地產開發的，根本不搭邊，而且段昱也不想老去麻煩蔣曄，欠人人情也是要還的。
就在段昱一籌莫展的時候，《南雲日報》頭版的一條新聞引起了他的注意，《美籍華裔、美國梅林高登集團CEO司徒高登先生來我省考察尋根，省委書記秦遠航親自接見》，段昱眼睛一亮，立刻拿起報紙仔細看起來。
梅林高登集團是世界五百強企業之一，主業是醫療器械生產與銷售，目前國內大醫院所用的高精端醫療器械設備大多是梅林高登集團生產的，而這位司徒高登先生在年幼時就隨父母遠渡重洋去了美國，一手創辦了高登集團，後來高登集團被美國著名大財團梅林公司併購上市，司徒高登又成爲了梅林高登集團的首任CEO，在美國商界十分有影響力。
