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每個社畜都不願意在休假時接到上司電話，但實際上，除非是對公司來說無關緊要的人，否則休假時同樣也得配合同事的工作。
“是。”丁以楠底氣不足地回道。
霍勳沒再苛責關機一事，直奔主題地問道：“霍執瀟爲什麼連着兩天都沒來上班？”
“他……”丁以楠想說霍執瀟也在休假，但轉念一想，沒有哪個設計師剛着手一個新項目就開始休假，他要是這樣說，恐怕霍勳會更加不滿。
“他在家裏畫圖。”
說出這句話，丁以楠自己都覺得心虛。他很不喜歡現在這種感覺，事情沒有辦好，等着被老闆批鬥。
員工害怕老闆，像是學生害怕老師一樣天經地義。但非要說的話，其實丁以楠並不害怕霍執瀟。因爲就算他辦事不合霍執瀟心意，霍執瀟也只會當下發泄不滿，而不會放在心上計較。
但霍勳不一樣。他的批評從來都是點到即止，剩下的部分讓員工自己體會。並且他會計較員工的過錯，表面上一派祥和，但到手的工資卻在講述事實：老闆對你不滿。
兩者相較之下，丁以楠早就清楚地認識到，他的工作壓力幾乎全來自於霍勳。
