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溫婉悠趴在他的身上，軟綿綿的說道：“你們公司現在還不算正規，我建議你聘請專業的管理團隊，量身打造你們的企業文化，和你們的管理模式，創造你們的品牌。”
“聘請專業團隊？”韓冬有些意外，他們都是軍人出身，有這個必要嗎？
“你先要搞清楚一件事：你現在是要開公司，不是做慈善！”溫婉悠換了姿勢，長舒了一口氣，道：“既然是開公司，公司和軍隊上的區別很大，你不能光用軍事化進行管理，還需要對他們的工作進行考覈，評定等級，根據等級發放
工資。”
“你現在招收的都是退伍軍人，這一點很好，一方面軍人的素質比較高，再加上政府這塊也會大力支持。但光靠你的一腔熱血，肯定是不行的，你有多少錢投進去？”
“還有，既然是招收退伍軍人，你爲政府解決了一定的退伍軍人就業問題，政府也需要給你一定的政策支持吧，有來有往。”
溫婉悠說的這些，給了韓冬很大的衝擊？
這與他在軍隊上接受的理念完全不同，一時還有些轉變不過來。
看到韓冬沉默，溫婉悠也理解自己這些話肯定會對韓冬造成困擾，微微思索了一番，組織了一下語言。
