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唐成東想了想，想出了一個好主意。
崗位競聘！
第一次崗位競聘，用了不到半個月就圓滿完成了，都是副職，競爭不是很雞肋，這一次，他準備搞大一點，直接拿出三個副局長的位置，一個主管文化局，一個主管體育局，另外，他嗨他一把程彪的文化稽查大隊長的志偉也拿了出來。
黨組班子成員都很驚訝，搞不清楚唐成東這是什麼意思，紛紛詢問原因，而且，馬建、狄紅星和程彪還隱隱約約流露出了不滿。
唐成東肯定要給大家一個解釋，說主要還是爲了調動大家的積極性。
文體廣局是老單位，職工平均年齡超過了四十歲，僅有的幾個三十歲以下的人員，也被資歷壓制的死死的，以至於整個局都死氣沉沉的，就像是行將就木的老人。
文體廣局想要重新煥發活力，那就必須調動起大家的積極性來，怎麼調動？
如果說想要立竿見影的效果，那就是唐成東所說的崗位競聘，打破以前用人的條條框框，真正做到能者上，庸者下。
唐成東給大傢伙喫了顆定心丸，他說：“說是精品，大家想想，你們各自在相關上崗位上工作了至少三四年，甚至接近十年，誰有能力跟你們競爭？當然話說回來，如果有人能夠必過你們，那肯定是你們不合格、不稱職。”
