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會議很快就結束了，這樣的會議，唐成東覺得根本就沒有開下去的必要，一幫人要麼就跟悶口葫蘆一樣，要麼就是雲山霧罩，胡說八道，簡直不知所云。
回到辦公室，唐成東把齊悅和蘇清平叫了過來，他禁不住苦笑起來，在這額管委會，自己能夠依靠的，竟然是兩員女將，對自己來說，也不知道是幸還是不幸。
三個人都不是那種沒有誰頭腦的人，研究起事情來，真是思如泉湧，很快，就確定了下一步的工作方針。
由於初來乍到，唐成東不準備對管委會動什麼手術，但是，精神面貌是必須要改變的，因此，他交代蘇清平擬出一個不稱職名單或者乾脆搞一個末尾淘汰制出來，整頓一下管委會的工作作風。
另外，就是讓他安排一次企業座談會，儘可能把園區裏企業的一把手全都請過來，大家坐在一起，面對面的溝通一下，看看園區和企業之間應該進行什麼樣的合作，共同推動企業的發展和壯大。
蘇清平只用了兩天，就把不合格人員名單叫了上來，全關爲三十七人，不合格的人數竟然達到了四人，超過百分之十的比例，成東哼了一聲，把名單扔到了一邊。
“蘇主任，跟企業那邊聯繫的怎麼樣了？”
蘇清平整理了一下額前的亂髮，說：“唐書記，我已經跟這些企業都約了一遍，目前，咱們園區共有企業十七家企業，其中煤化工企業十家，鋼鐵企業三家，煤焦化企業三家，煉油企業一家。目前，已經答應出席會議的有十一家企業，還有四家企業沒有給出確切消息，另外，鑫潤焦化和楓葉鋼鐵直接拒絕了會議邀請。”
唐成東看了一眼蘇青平，點了點頭，她的辦事效率確實不錯，“蘇主任，你的效率很不錯，謝謝你。”
蘇青平臉一紅，趕緊說了幾句謙虛的話，唐成東擺擺手，說：“我心裏有桿秤，你好好幹，我相信，組織上不會看不到你的能力和努力的。”
